一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)酒店餐飲運(yùn)營(yíng)及管理工作,完成既定業(yè)績(jī)指標(biāo);
2.參與酒店發(fā)展戰(zhàn)略的制定,為酒店戰(zhàn)略發(fā)展提供相關(guān)專業(yè)策略;
3.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉本酒店的主要目標(biāo)市場(chǎng),了解消費(fèi)者餐飲需求,并有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)和提供能滿足他們需求的餐飲產(chǎn)品和服務(wù),制定餐飲各部經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制定餐飲推銷、促銷計(jì)劃、擴(kuò)大餐飲銷售渠道,提高餐飲銷售量,建設(shè)客戶檔案;
4.發(fā)揮全體員工的積極性,實(shí)施有效的激勵(lì)手段;
5.制定和完善下屬各部的崗位工作說(shuō)明書(shū)、工作程序與工作標(biāo)準(zhǔn)、部門內(nèi)部管理規(guī)定;
6.指導(dǎo)下屬部門制定工作計(jì)劃,并督導(dǎo)其執(zhí)行;
7.培訓(xùn)下屬部門經(jīng)理、管理人員、監(jiān)督、指導(dǎo)和評(píng)估其工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員的素質(zhì);
8.部門人才梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才,留住人才;
9. 協(xié)調(diào)下屬各部門的工作;
10.維護(hù)客情,開(kāi)拓潛在客源。
二、崗位要求
有5年以上高星級(jí)酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)特的人格魅力,承接大型會(huì)議、宴會(huì)工作經(jīng)歷、中餐廳創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)能力,有優(yōu)質(zhì)客戶資源,形象氣質(zhì)佳。