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福利待遇：
＞新員工首月保底6k，次月保底5k，老員工8k-2w，top員工2w+。
＞綜合月薪=無責(zé)底薪2800-6000+提點(diǎn)0.78%-13.9%（回款金額*提點(diǎn)*目標(biāo)完成率對應(yīng)的系數(shù)）+加班費(fèi)+月度激勵(lì)，提成不排名，看個(gè)人能力，回款率越高、完成率越高薪資更高?。?br>新員工首月提成保護(hù)3200，次月提成保護(hù)2200，與實(shí)際提成對比取高值。
＞工作時(shí)間：9-6.30，加班包晚餐，月休8天，實(shí)際5-6天，平時(shí)加班1.5倍，節(jié)假日加班3倍
＞入職每月10號發(fā)薪（底薪提成一起發(fā)、不壓薪資）
＞帶薪培訓(xùn)、季度晉升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
＞入職六險(xiǎn)一金齊全、轉(zhuǎn)正后增加商業(yè)保險(xiǎn)。六險(xiǎn)一金、福利餐、每年一次福利體檢。
＞年終獎(jiǎng)金。13/14薪，上市公司
＞公司設(shè)施完善（微波爐、運(yùn)動房、茶歇室等等）
崗位職責(zé)：
1.對逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒及時(shí)還款并告知正確的還款方式；
2.達(dá)成回收率的指標(biāo)，對高風(fēng)險(xiǎn)客戶及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
3.負(fù)責(zé)M1(1-25天）-M1前期逾期1-10天，M1后期11-25天；M2，M3
任職要求:
1.男女不限，年齡18-35歲
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力
3.有基礎(chǔ)的辦公軟件使用技能(Excel、word)
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度樂觀
5.無不良征信及犯罪記錄
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