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2、薪酬:目前薪資根據(jù)自己的完成來算，可以拿的更高不用受排名影響，高于電銷行業(yè)平均收入;基本工資+績效+提成+激勵，均薪10K-18K，top選手2.5W-4W

3、福利: ①入職購買五險一金(轉(zhuǎn)正增加商業(yè)附加險)，簽自己的合同，有保障 ②每月10號發(fā)工資(遇周末或節(jié)假日則提前發(fā)放，底薪和績效一次性發(fā)) ③每年有樂信周邊禮品發(fā)放(衣服等其他物品) ④園區(qū)免費班車/不定期團(tuán)建/節(jié)假日禮品/不定期下午茶，正式員工每年享有一次健康體檢，除國家規(guī)定的法定節(jié)假日以外，還可享有5-15天帶薪年假、1-5天帶薪司齡假、額外的春節(jié)福利假、每年3天帶薪病假。 二、工作內(nèi)容： 機(jī)器人群呼客戶接聽后，意向客戶轉(zhuǎn)人工溝通的模式，介紹分期樂平臺產(chǎn)品信息。 精準(zhǔn)用戶:在貸老用戶、持續(xù)貸款、征信良好，大多是給了利益點的客戶，比如給客戶提了額度、降了費率、或者給了臨時優(yōu)惠券的等等，接洽起來更自然，通話量和通話時長較高。 三、任職要求 1、中專高中及以上學(xué)歷，年齡32歲以內(nèi)，有電銷經(jīng)驗者可放寬 2、性格外向、善于聆聽，溝通表達(dá)能力佳者優(yōu)先 四、薪資待遇： 目前在職員工80%以上薪資10000+ ，10%王者檔薪資20000+ ，10%青銅檔薪資5000+ 無責(zé)底薪2100-4100+(績效基數(shù)3000-18500)*系數(shù)(最高2) =5100~20600+ 每年有幾次調(diào)薪機(jī)會（職級工資）！ 五、休息時間: 上班時間:9:00-18:30彈性打卡(空閑時6-7點即可下班，忙線時加班到19點，如有加班到20點的情況，有免費晚餐) 月休5-6天，第一周周末雙休，后面周日單休。法定節(jié)假日正常休 六、晉升通道(專業(yè)培訓(xùn)體系，晉升快，工資高) 1、縱向發(fā)展:專員-主管-經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人 2、橫向發(fā)展

我們和別人的區(qū)別： 1、甲方：不是乙方的公司，接別人公司的活，我們干的就是自己的，所以給員工的提成肯定比乙方高，因為乙方公司還要賺； 2、穩(wěn)定性好：我們?nèi)珖?000多人，年營收100多億，而且公司在行業(yè)內(nèi)屬于頭部，從我們這里出去的，很多都是做管理，因為我們體系好； 3、客戶資源好：都是在用的，或者是激活的客戶，不像別的公司打陌生電話，這里只要付出就有回報，工資可觀； 4、晉升快：有很好的培養(yǎng)機(jī)制，晉升快，不想做基礎(chǔ)崗位未來可以做管理； 感興趣歡迎投遞哦?。?！