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上市公司樂信分期樂內部HR直招，平臺大、內部資源超好催、合規(guī)晉升穩(wěn)定，入職繳納五險一金有保障，年終獎、年度體檢、各種福利應有盡有~~
福利待遇：
----新人前期有績效保護，綜合薪資10000+，職場最高M3隊列3.75W+
----完成率提成+激勵(雙提成模式)，不受排名影響
----完成率越高上限越高有班車接送，包晚餐
----入職每月10號發(fā)薪（底薪提成一起發(fā)、不壓薪資）
-----培訓即入職，帶薪培訓、季度晉升、團隊建設，往管理層晉升空間大
-----入職繳納五險一金、轉正后增加商業(yè)保險。六險一金、福利餐、每年一次福利體檢
-----每年有年終獎金。根據(jù)全年績效判定13或14薪，上市公司
-----公司設施完善（微波爐、運動房、茶歇室等等）
崗位職責：
1、對逾期客戶進行電話溝通，提醒及時還款并告知正確的還款方式；
2、達成回收率的指標，對高風險客戶及時提出風險預警；
3、負責M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天，M1后期11-25天，M2，M3
任職要求：
年齡18-35周歲，學歷中專高中及以上學歷，公司無親屬在職，其他平臺當前無逾期，分期樂平臺無逾期無在貸，溝通良好接受催收性質
薪資結構：
新人前期月薪6k-8k，老員工8k-2w，top員工2w-3w+，最高月薪3.75w+。
綜合月薪=無責底薪最高4300+績效（績效基數(shù)3200-11000*個人完成率對應的系數(shù)（最高3倍））+加班費（每月都有2-3天的1.5倍或3倍的加班費）+月度激勵（根據(jù)當前業(yè)務需求制定多樣激勵）績效不排名，看個人能力，完成率越高薪資更高！
時間休假：
9:00-18:30，根據(jù)業(yè)務情況加班到8點，提供免費晚餐
月休8天，但實際只會排休5-6天（多上的班按照1.5倍或3倍計算加班費）
想賺錢直接來?。。〔幌藿涷?，小白也行~~有專業(yè)培訓~~~