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甲方內(nèi)部 HR 直聘，請認(rèn)準(zhǔn)直招，謹(jǐn)防被騙！
七月入職專屬獎勵?。?！獎勵 1000 元?。?！
很多小伙伴對催收印象不好
或者覺得不合規(guī)沒保障等等問題
第一 【咱們這邊是持牌消費金融，上征信的】
（不放心百度查一查哈）
第二【咱們這邊也不是外包公司，是自營項目】
（企查查走一波哈）
第三【咱們?nèi)肼毦秃灪贤?0號發(fā)薪，入職當(dāng)月購買五險一金轉(zhuǎn)正購買六險一金】
所以完全不用擔(dān)心這些問題，
咱們是合法合規(guī)，且公司規(guī)模8000多人更有保障的
你所顧慮的顧慮都不用顧慮！??！
你只需要搞錢就行～
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入職即享受五險一金
入職即簽勞動合同
甲方直招，不是外包?。?！
年底 13-14 薪、六險一金、晚餐補(bǔ)貼、帶薪年假、法定三倍工資、生日禮物，婚假產(chǎn)假享受各項津貼，年終獎等等，福利多到數(shù)不過來！?。?br>—— 甲方直招 ——
自營項目樂信分期樂、可根據(jù)過往薪資定級定薪有漲幅
扁平化管理模式，工作氛圍輕松融洽，公司零食下午茶多多～
薪資待遇：底薪（3000-4300元）（面試定薪）+績效工資（績效基數(shù)*個人完成率*加倍系數(shù)）+加班費，綜合薪資1W+,當(dāng)月最高薪資3.75W。
補(bǔ)充說明：
1、底薪范圍3000-4300元（面試定薪）；①候選人有催收相關(guān)經(jīng)驗，根據(jù)候選人能力，職級可定中級及以上；相應(yīng)底薪3300-4300不等；
2、績效考核=績效基數(shù)*個人業(yè)績完成率*對應(yīng)加倍系數(shù)；
績效基數(shù)3200-11000；影響績效基數(shù)主要有以下幾點：
①不同的隊列績效基數(shù)不同
②目標(biāo)越多績效基數(shù)越高
③每季度會有一次晉升機(jī)會，職級不同，績效基數(shù)不同
績效加倍系數(shù)：根據(jù)個人完成率不同，績效對應(yīng)加倍系數(shù)不同，倍數(shù)最高可達(dá)3倍
3、新人績效目標(biāo)保護(hù)：新人MOB0-1，績效目標(biāo)保護(hù)95%
上班時間：9:00-19:00 ，中午休息1個半小時，平日存在加班情況，各隊列會存在加班，一般到晚上8點左右，極少數(shù)會到9點（一個月一兩次）。
二、月休4-6天。
三、硬性要求：
1、年齡18-35歲;
2 、歷史無逾期 分期樂有再貸需要還清才可以入職。