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上市公司直招、內(nèi)部直招,簽內(nèi)部合同內(nèi)部員工,非外包非中介! 100%靠譜，歡迎優(yōu)秀的人前來咨詢~~
[福利待遇]
①上市公司，甲方自招，平臺穩(wěn)定，收入高且穩(wěn)定
②入職即簽合同，入職繳納五險一金(轉(zhuǎn)正增加商業(yè)附加險)
③每月10號發(fā)薪(底薪+績效一并發(fā)，遇周末或節(jié)假日提前發(fā))
④不定期團(tuán)建,年度體檢,半年度晉升,月度團(tuán)建,節(jié)日福利等等.
[薪資待遇]:綜合月薪7.5k+，老員工月薪1w+,TOP員工2w+。綜合月薪=無責(zé)底薪(根據(jù)業(yè)績季度調(diào)整底薪) +績效(平均績效5500-6000) +加班費(每月都有2-3天的1.5倍或3倍的加班費)+月度激勵(根據(jù)當(dāng)前業(yè)務(wù)需求制定多樣激勵)不同隊列績效基數(shù)不一樣(每月底分隊列)
績效=績效基數(shù)(3200-1 1000) *完成率對應(yīng)的系數(shù)(最高3倍)
績效不排名,看個人能力,完成率越高薪資更高! ![休假]:月休8天，但實際只會排休5-6天(多上的班按照1.5倍或3倍計算加班費)
[時間]: 9:00-19:00， 休息1.5H，根據(jù)業(yè)務(wù)情況加班到8點，提供免費晚餐
(工作內(nèi)容]:針對分期樂平臺忘記還款的優(yōu)質(zhì)客戶通過電話短信郵件方式提醒還款，避免征信出問題，電話催收無需外出，輕松簡單有培訓(xùn)
客戶群體:通過分期樂借錢逾期未還的客戶，逾期階段0-90天內(nèi)部催收為主。細(xì)分1-10;11-25;M2(60內(nèi)); M3(90內(nèi));新員工主要為M2以內(nèi)的[崗位優(yōu)勢]:
①競對:從市場.上的同類型崗位來對比，樂信的合規(guī)管控更好，而且目前薪資也是根據(jù)自己的完成來算，可以拿的更高不用受排名影響
②非競對:目前市場的大部分公司規(guī)模很小，福利待遇和晉升發(fā)展也不是很完善，樂信的整體發(fā)展前景較好，收入也更高
③福利:入職購買五險一金(轉(zhuǎn)正增加商業(yè)附加險)/每月10號發(fā)工資(遇周末或節(jié)假日則提前發(fā)放)/每年有樂信周邊禮品發(fā)放(衣服等其他物品）