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崗位職責(zé)：
1、通過電話等方式給客戶介紹公司產(chǎn)品與服務(wù)，挖掘客戶潛在需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；
2、維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)與業(yè)務(wù)解析，以促成訂單；
3、通過電話回訪，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、有金融投資行業(yè)電銷外呼工作經(jīng)歷的優(yōu)先，有耐心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)能力；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，有較強(qiáng)親和力；思維敏捷，反應(yīng)快；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具有良好的抗壓能力和自我激勵能力
要求：
1、如果沒有電銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需要對于金融電銷有一定的了解，知道是在做什么
2、工作時(shí)間：早上9點(diǎn)上班，中午12:30-14:00休息，下午14:00-18:30，第一周一般周末雙休，后面每周周六上班，正常3點(diǎn)左右下班，完成工作即可）
3、薪資：底薪+績效，底薪從2100-4300，績效從3000-18500，類似于打怪獸升級別，逐級別提升（在職員工月平均10000-130000，最高21000）
績效說明：比如新人8月25號入職，則9月績效就是5000，第二個(gè)就是5000，無論第一個(gè)月屬于月中還是月末
4、法定節(jié)假日正常休息
5、主要針對于老客戶為準(zhǔn)，比如張三在分期樂申請了1萬的額度，只用了5000，銷售會電話給對方，給予一定的優(yōu)惠將剩余的額度用完。
6、機(jī)器外呼，下班就不需要跟進(jìn)客戶，回歸生活，不像其他銷售，客服發(fā)個(gè)消息還得立馬回復(fù)
我們和別人的區(qū)別：
1、甲方：不是乙方的公司，接別人公司的活，我們干的就是自己的，所以給員工的提成肯定比乙方高，因?yàn)橐曳焦具€要賺；
2、簽自己合同：有保障，五險(xiǎn)一金入職就買，年度體檢，過節(jié)禮品，春節(jié)福利假，司齡假，都是入職就有，不像別的公司還得干滿一年；
3、穩(wěn)定性好：我們?nèi)珖?000多人，年?duì)I收100多億，而且公司在行業(yè)內(nèi)屬于頭部，從我們這里出去的，很多都是做管理，因?yàn)槲覀凅w系好；
4、客戶資源好：都是在用的，或者是激活的客戶，不像別的公司打陌生電話，這里只要付出就有回報(bào)，工資可觀；
5、晉升快：有很好的培養(yǎng)機(jī)制，晉升快，不想做基礎(chǔ)崗位未來可以做管理，不至于未來做基礎(chǔ)崗位被嫌棄。