雇員點評標簽
職位描述
接待事務后勤管理固定資產管理
崗位職責:
1.日常行政管理
負責總部日常行政事務管理，包括前臺、黨工團事務、商務接待、預算管理、車輛管理、固定資產、后勤保障、辦公物資、工商管理、檔案印章管理等
2.跨部門協(xié)調與支持
對接各部門行政需求，提供高效支持，確保內部溝通順暢；
協(xié)調物業(yè)、供應商等外部資源，保障辦公環(huán)境及后勤服務的高質量運行。
3.企業(yè)文化建設
協(xié)助策劃并執(zhí)行員工關懷、節(jié)日活動、團隊建設等企業(yè)文化項目；
維護良好的企業(yè)形象，提升員工歸屬感與凝聚力。
4.突發(fā)事件處理
協(xié)助妥善應對各類行政應急事件，確保辦公秩序穩(wěn)定；
協(xié)助制定應急預案，提高行政管理的風險防控能力。
5.團隊協(xié)作與執(zhí)行
協(xié)助上級完成行政團隊管理，指導下屬高效完成工作任務；
具備較強的執(zhí)行力，確保各項行政事務按時高質量完成。
任職要求:
1.2025屆應屆畢業(yè)生；
2.大學本科及以上學歷，國內211/985、雙一流院校行政管理、人力資源、工商管理、漢語言文學等專業(yè)優(yōu)先，有行政相關實習經驗優(yōu)先；
3.誠實可信，為人正直，勤奮踏實，積極向上；
4.具有良好的溝通表達能力，團隊合作、組織協(xié)調能力強；
5.熟練使用辦公軟件及專業(yè)軟件。
工作地點
杭州西湖區(qū)綠城西溪國際
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綠城管理集團綠城管理控股有限公司及其附屬公司（合稱“綠城管理”或“公司”），是中國房地產輕資產開發(fā)模式的先行者、引領者。綠城管理成立于2010年，是綠城中國（3900.HK）的附屬公司，也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質、信任、效益、分享”的核心價值觀，通過項目管理整合資源、輸出品牌及標準，以定制化的解決方案和高品質的服務，為客戶創(chuàng)造價值。核心業(yè)務包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務等。截至2019年12月31日，綠城管理（自行及透過與業(yè)務伙伴合作）擁有代建項目260個，分布于全國26個?。ㄖ陛犑屑白灾螀^(qū)）的85座城市及1個海外城市（位于柬埔寨）。作為代建4.0體系開創(chuàng)者及綠星標準制定者，綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價值、共享利益”的生態(tài)平臺，共建激動人心的品質生活。
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