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更新于 今天

【集團(tuán)本體】招聘副總監(jiān)/經(jīng)理(J16528)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 杭州西湖區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 人際關(guān)系好
  • 發(fā)展前景好
  • 實(shí)力大公司

職位描述

高端崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé):
1.招聘計(jì)劃與管控
參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求制定年度招聘計(jì)劃并落地實(shí)施,并對(duì)下屬單位年度招聘進(jìn)行過(guò)程管控。
2.中高端人才招募:
參與集團(tuán)總部及下屬單位中高端崗位(管理序列+專(zhuān)業(yè)序列)的全流程招聘,精準(zhǔn)匹配戰(zhàn)略發(fā)展需求;
深度參與高管及核心崗位的尋訪(fǎng)、評(píng)估與錄用談判,確保人才質(zhì)量與組織文化契合。
3.招聘體系搭建:
協(xié)助優(yōu)化集團(tuán)招聘流程、制度及工具,推動(dòng)數(shù)字化招聘共享平臺(tái)建設(shè),提升集團(tuán)招聘效率;
建立行業(yè)人才庫(kù),為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與創(chuàng)新:
深入業(yè)務(wù)部門(mén),理解人才需求痛點(diǎn),提供定制化招聘解決方案;
探索社會(huì)化招聘、大數(shù)據(jù)招聘等創(chuàng)新模式,推動(dòng)招聘策略迭代升級(jí)。
5.渠道與生態(tài)建設(shè):
拓展并維護(hù)行業(yè)協(xié)會(huì)等戰(zhàn)略合作渠道,優(yōu)化資源投入產(chǎn)出比;
主導(dǎo)雇主品牌建設(shè),策劃校園招聘等品牌活動(dòng),提升人才吸引力。
任職要求:
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有豐富的全國(guó)化招聘資源,純獵頭背景或獵頭+甲方背景均可;
3.具備極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓能力及良好的職業(yè)素養(yǎng);
4. 認(rèn)同綠城管理發(fā)展戰(zhàn)略和代建業(yè)務(wù)模式,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和責(zé)任心,認(rèn)同并踐行企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)。

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)綠城管理集團(tuán)(總部駐地)

職位發(fā)布者

綠城管理集團(tuán)/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo綠城管理集團(tuán)
綠城管理控股有限公司及其附屬公司(合稱(chēng)“綠城管理”或“公司”),是中國(guó)房地產(chǎn)輕資產(chǎn)開(kāi)發(fā)模式的先行者、引領(lǐng)者。綠城管理成立于2010年,是綠城中國(guó)(3900.HK)的附屬公司,也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質(zhì)、信任、效益、分享”的核心價(jià)值觀(guān),通過(guò)項(xiàng)目管理整合資源、輸出品牌及標(biāo)準(zhǔn),以定制化的解決方案和高品質(zhì)的服務(wù),為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。核心業(yè)務(wù)包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務(wù)等。截至2019年12月31日,綠城管理(自行及透過(guò)與業(yè)務(wù)伙伴合作)擁有代建項(xiàng)目260個(gè),分布于全國(guó)26個(gè)?。ㄖ陛犑屑白灾螀^(qū))的85座城市及1個(gè)海外城市(位于柬埔寨)。作為代建4.0體系開(kāi)創(chuàng)者及綠星標(biāo)準(zhǔn)制定者,綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應(yīng)商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價(jià)值、共享利益”的生態(tài)平臺(tái),共建激動(dòng)人心的品質(zhì)生活。
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