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更新于 6月20日

新媒體經(jīng)理

8000-10000元

職位描述

市場策劃新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商新媒體
主要工作職責(zé): 新媒體平臺(tái)運(yùn)營 ? 平臺(tái)搭建與維護(hù):負(fù)責(zé)4S店微信、微博、抖音等新媒體平臺(tái)的搭建與日常維護(hù),確保平臺(tái)信息準(zhǔn)確、更新及時(shí)。 ? 內(nèi)容策劃與制作:結(jié)合4S店的營銷活動(dòng)、車型特點(diǎn)等,策劃并制作有吸引力的圖文、視頻等內(nèi)容,如新車評測、保養(yǎng)知識(shí)、活動(dòng)報(bào)道等,以提升品牌知名度和用戶粘性。 營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行 ? 活動(dòng)策劃:根據(jù)4S店的銷售目標(biāo)和市場需求,制定新媒體營銷活動(dòng)方案,如線上車展、團(tuán)購活動(dòng)、試駕體驗(yàn)等,吸引潛在客戶到店。 ? 活動(dòng)推廣:利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行活動(dòng)宣傳推廣,通過多渠道發(fā)布活動(dòng)信息,擴(kuò)大活動(dòng)影響力和覆蓋面,提高活動(dòng)報(bào)名量和參與度。 ? 效果評估:對營銷活動(dòng)的效果進(jìn)行跟蹤和評估,分析活動(dòng)數(shù)據(jù),如曝光量、點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率等,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為后續(xù)活動(dòng)提供參考。 數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析 ? 數(shù)據(jù)收集:定期收集新媒體平臺(tái)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),包括粉絲增長、內(nèi)容閱讀量、互動(dòng)數(shù)據(jù)等,建立數(shù)據(jù)報(bào)表。 ? 數(shù)據(jù)分析:通過對數(shù)據(jù)的深入分析,了解用戶行為和需求,評估營銷效果,為優(yōu)化運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持,如根據(jù)用戶喜好調(diào)整內(nèi)容方向、根據(jù)流量高峰確定發(fā)布時(shí)間。 ? 市場洞察:關(guān)注汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手的新媒體策略,分析市場趨勢,為4S店的新媒體運(yùn)營提供建議和方向。 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的人員招聘、培訓(xùn)和管理,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和工作效率。 ? 跨部門協(xié)作:與銷售、售后、市場等部門密切合作,協(xié)同完成4S店的整體營銷目標(biāo),如配合銷售部門進(jìn)行新車上市推廣、協(xié)助售后部門開展客戶關(guān)懷活動(dòng)。

工作地點(diǎn)

衛(wèi)濱區(qū)新鄉(xiāng)市合眾匯成汽車銷售有限公司2558號(hào)領(lǐng)克汽車4S店

職位發(fā)布者

王經(jīng)理/HRM

昨日活躍
立即溝通
公司Logo新鄉(xiāng)市合眾匯成汽車銷售有限公司
集團(tuán)成立于2005年11月,注冊資本15000萬元,始終以“讓有車成為一種幸?!暗氖姑小皾M意源于專業(yè),真誠服務(wù)典范”的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持“崇尚榮譽(yù),追求卓越”的企業(yè)精神,立足河南市場,專注汽車營銷服務(wù)行業(yè)。集團(tuán)總?cè)藬?shù)達(dá)1500余人,累計(jì)整車銷售23余萬臺(tái),售后維修服務(wù)臺(tái)次180余萬臺(tái)。集團(tuán)經(jīng)營鴻蒙智行、 AITO、 smart、一汽大眾、領(lǐng)克、捷達(dá)等七大品牌26家4S店,以及汽車租賃、移動(dòng)出行、二手車、整車進(jìn)出口、汽車精品、保險(xiǎn)代理、紐弗斯科技公司、聲量傳媒等集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊,涵蓋汽車行業(yè)全價(jià)值鏈業(yè)務(wù)體系,為客戶提供購車、用車、修車、換車、租車等全方位服務(wù)。多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展布局,形成了合眾集團(tuán)獨(dú)具競爭力的企業(yè)發(fā)展路徑。合眾集團(tuán)十分重視人才梯隊(duì)建設(shè),以“打造成為員工眼中最具吸引力的公司”做為企業(yè)愿景,通過實(shí)現(xiàn)員工高收入、建立人才培養(yǎng)體系、繳納社會(huì)統(tǒng)酬保險(xiǎn)、發(fā)放各種節(jié)假日福利、組織各類員工團(tuán)建活動(dòng)等等,讓員工在合眾收獲成功與快樂,公司吸引力達(dá)到最大化,從而吸引更多優(yōu)秀人才的加入!
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