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【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助制定并執(zhí)行工廠人力資源相關(guān)制度與流程，提升整體運營效率；
- 負責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)及日常管理，確保團隊穩(wěn)定與人才儲備；
- 配合上級完成績效考核、員工關(guān)系維護及勞動糾紛處理等工作；
- 支持部門人力資源需求，提供專業(yè)建議與解決方案。
【任職要求】
- ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識，能夠適應(yīng)工廠環(huán)境；
- 對人力資源各模塊有一定了解，有相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 工作認真細致，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力。