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（一）崗位職責 1. 完成招商計劃的制定，包括業(yè)態(tài)布局、租戶組合等，收集獲取商家品牌資源，跟進品牌大客戶，負責招商政策解答、客戶談判、合同簽訂及其他相關(guān)招商文件的流程監(jiān)督: 2. 負責招商團隊的日常管理工作。 3. 定期匯報招商進度，按照公司要求對招商內(nèi)容進行相應調(diào)整。 4. 負責重點品牌的深入洽談，指導專員進行招商工作，審核招商績效工作。 5.領(lǐng)導交辦的其它工作。 （一）任職資格: 1.年齡28-35歲之間，熟悉招商流程、市場分析及談判技巧，了解商業(yè)地產(chǎn)、零售等行業(yè)運作模式； 2.過往從事招商工作，有專業(yè)化、市場化的理解，對不同規(guī)模的各種業(yè)態(tài)的行業(yè)特點、物業(yè)需求、技術(shù)要求、發(fā)展戰(zhàn)略等方面有全方位的認識，具備有優(yōu)秀的招商業(yè)績 3.具有成熟的招商工作管理經(jīng)驗，對于團隊培養(yǎng)和成長有想法，能充分調(diào)動團隊工作，以結(jié)果為導向完成公司要求的業(yè)績: 4.具有優(yōu)秀的溝通能力，及時匯報的意識以及跨部門協(xié)調(diào)工作的能力。 5、熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；能適應出差。 （二）薪資待遇 1. 薪酬福利：提供具有競爭力的薪資待遇、績效獎金和提成，充分認可您的工作價值。 2. 職業(yè)發(fā)展：擁有完善的職業(yè)發(fā)展路徑與個人成長計劃，助力您實現(xiàn)職業(yè)目標。 3. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境與和諧的工作氛圍，讓您工作更舒心。 4. 團隊活動與培訓：定期組織團隊建設活動，提供專業(yè)培訓機會，促進團隊協(xié)作與個人能力提升。 5. 全面保障：享受五險一金、大小休、法定節(jié)假日、員工食堂（中餐補貼）、年度體檢、免費停車場、員工健身房、不定期團建活動、黨員活動、少數(shù)民族員工活動、節(jié)日福利等全方位福利保障 。