1、達成運營銷售任務(wù)
所轄區(qū)域運營銷售/展銷任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);區(qū)域店鋪日常巡店,對管轄區(qū)域門店月度經(jīng)營情況進行分析診斷,提出月度運營提升與改進措施;總部各項標(biāo)準(zhǔn)在終端店鋪的執(zhí)行落地與核查,應(yīng)收款項回款。
2、加盟商賦能支持
所轄區(qū)域新品與促銷活動的培訓(xùn)、組織、執(zhí)行及檢查反饋;
配合培訓(xùn)部完成所轄區(qū)域內(nèi)其他培訓(xùn)工作的執(zhí)行與跟進,保障培訓(xùn)部各項培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)在終端店鋪的執(zhí)行落地與核查;指導(dǎo)銷售人員建立、維護與客戶的良好合作關(guān)系,做好客戶檔案管理,組織制訂對門店重要客戶的銷售方案。
3、市場競品信息收集
區(qū)域市場情況、競品情況、現(xiàn)有網(wǎng)點等信息收集及整理;負(fù)責(zé)保持與加盟商長期有效的溝通,及時向公司反饋加盟商動態(tài),確保公司對加盟商的有效管控。
4、其他職責(zé)
負(fù)責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)及上級管理機構(gòu)安排的臨時性工作任務(wù)。
福利待遇:薪資8-12K,入職繳納五險一金,大小周,提供食宿