1.負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核及行政后勤等工作;
2.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、面試、入職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5.幫助簡(jiǎn)歷員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
6.五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(機(jī)械行業(yè)優(yōu)先);
7.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
8.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
9.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),有一定的文字功底。
單休,五險(xiǎn),彈性工作