一、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算,并推動(dòng)執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)做好信息披露管理、上市工作管理、內(nèi)外部關(guān)系管理、規(guī)范治理和內(nèi)部控制等有關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)的要求,做好公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、評(píng)估和調(diào)整等工作的管理。
4.負(fù)責(zé)探索有助于公司發(fā)展的新領(lǐng)域、新項(xiàng)目,搜集有關(guān)信息,向公司管理層提出投資建議;
5.負(fù)責(zé)對(duì)外投資合作的聯(lián)絡(luò)及談判,為公司管理層提供決策支持;
6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資工作全過程的管理。
7.負(fù)責(zé)公司擔(dān)保業(yè)務(wù)全過程的管理。
8.負(fù)責(zé)公司股權(quán)籌資全過程的管理。
9.負(fù)責(zé)部門歸口管理制度制定、修訂及實(shí)施的管理。
二、任職資格
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2.職稱:中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格;
3.專業(yè)要求:投資金融、經(jīng)濟(jì)管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.熟練使用辦公軟件,具有扎實(shí)的文字功底和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。有豐富工作經(jīng)驗(yàn)或業(yè)績(jī)突出或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
職位福利:七險(xiǎn)二金、周末雙休、采暖補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、全勤獎(jiǎng)、年終分紅、帶薪年假、節(jié)日福利