職位描述:
1. 負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
3. 負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設備的維護管理;
4. 負責員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理;
5. 負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作;
6. 領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 具有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學習;
2. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
3. 有責任心,可以獨立開展工作。