崗位職責(zé):
1.根據(jù)招聘需求,選擇或建議有效的招聘渠道,保障招聘工作的及時性和有效性;
2.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3.定期做好招聘市場調(diào)查,并對收集到的有效信息進行分析及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);
4.完成上級臨時交代的其它工作事項;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè);
2.有政府項目申報工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.擁有3年及以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,其中至少2年專注于制造業(yè)領(lǐng)域;
3.熟練使用wps office等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重、工作細心、責(zé)任心強、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神;
崗位福利:
免費工作餐、五險一金、高溫補貼、工齡獎、年終獎、帶薪年假、生日及節(jié)假日福利、免費班車