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更新于 8月27日
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舉報(bào)

ITBP(J10159)

1-2萬(wàn)·13薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMP
崗位職責(zé):
1. 業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系與需求管理：
深入理解質(zhì)量部門(mén)（QA, QC, RA, PV等）的業(yè)務(wù)流程、痛點(diǎn)和戰(zhàn)略目標(biāo)。
主動(dòng)與質(zhì)量關(guān)鍵用戶溝通，收集、分析、梳理和優(yōu)先處理與QMS, TMS, LIMS, DMS等系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)需求。
將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、可行的IT系統(tǒng)功能需求和技術(shù)規(guī)范。
管理需求變更流程，確保需求的可追溯性和透明度。
2. 系統(tǒng)生命周期管理：
參與質(zhì)量相關(guān)IT系統(tǒng)的選型、實(shí)施、驗(yàn)證（IQ/OQ/PQ）和部署全過(guò)程，確保符合公司策略和法規(guī)要求。
負(fù)責(zé)或主導(dǎo)相關(guān)系統(tǒng)的配置、定制化開(kāi)發(fā)（與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作）和升級(jí)。
管理系統(tǒng)的日常運(yùn)維支持，包括用戶權(quán)限管理、基礎(chǔ)配置維護(hù)、問(wèn)題診斷與解決。
制定和執(zhí)行系統(tǒng)的退役或替換計(jì)劃。
3. 合規(guī)性與驗(yàn)證：
深刻理解并確保所支持的質(zhì)量系統(tǒng)符合GMP/GxP、數(shù)據(jù)完整性（ALCOA+原則）、21 CFR Part 11、EU Annex 11 等法規(guī)要求。
主導(dǎo)或積極參與系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)驗(yàn)證活動(dòng)，編寫(xiě)或?qū)徍蓑?yàn)證文檔（URS, FS, DS, IQ/OQ/PQ Protocols/Reports, 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等）。
負(fù)責(zé)系統(tǒng)審計(jì)追蹤的審查和管理，支持內(nèi)部審計(jì)和外部（如FDA, EMA）檢查。
確保系統(tǒng)配置和流程設(shè)計(jì)滿足數(shù)據(jù)完整性和電子簽名要求。
4. 用戶支持與培訓(xùn)：
作為質(zhì)量系統(tǒng)的主要IT聯(lián)系人，提供一線和二線技術(shù)支持，及時(shí)有效解決用戶遇到的系統(tǒng)問(wèn)題和查詢。
開(kāi)發(fā)和交付針對(duì)QMS, TMS, LIMS, DMS等系統(tǒng)的用戶培訓(xùn)，提升用戶熟練度和系統(tǒng)使用效率。
創(chuàng)建和維護(hù)清晰、準(zhǔn)確的用戶操作指南和系統(tǒng)文檔。
5. 流程優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)：
分析現(xiàn)有系統(tǒng)流程，識(shí)別瓶頸和優(yōu)化機(jī)會(huì)，提出并推動(dòng)流程改進(jìn)和自動(dòng)化方案。
評(píng)估新技術(shù)和行業(yè)最佳實(shí)踐，探索如何利用IT手段提升質(zhì)量管理效率和合規(guī)性。
監(jiān)控系統(tǒng)性能和使用情況，提出優(yōu)化建議。
6. 供應(yīng)商管理：
管理與質(zhì)量系統(tǒng)相關(guān)的軟件供應(yīng)商和服務(wù)提供商，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。
參與供應(yīng)商評(píng)估和選擇。
7. 跨部門(mén)協(xié)作：
與IT基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)、安全、驗(yàn)證（CSV）團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保系統(tǒng)環(huán)境的安全、穩(wěn)定和合規(guī)。
與質(zhì)量保證、質(zhì)量控制、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、法規(guī)事務(wù)等部門(mén)保持有效溝通與協(xié)作。
任職要求:
1. 教育背景：
本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
必需： 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制藥或生物技術(shù)行業(yè)IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
必需： 至少3年直接支持制藥質(zhì)量系統(tǒng)（如TrackWise, Veeva QMS, MasterControl, ComplianceWire, SuccessFactors LMS, LabWare LIMS/SampleManager, Veeva Vault/Documentum等）的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)QMS, TMS, LIMS, DMS中至少兩種有深入理解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
必需： 豐富的計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)，熟悉GAMP 5等驗(yàn)證框架。
必需： 深入理解GMP/GxP、21 CFR Part 11、EU Annex 11、數(shù)據(jù)完整性（ALCOA+） 法規(guī)要求及其在IT系統(tǒng)中的應(yīng)用。
有系統(tǒng)實(shí)施或升級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能與能力：
優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力： 能夠理解復(fù)雜業(yè)務(wù)流程，提煉需求，進(jìn)行差距分析。
強(qiáng)大的溝通與影響力： 出色的口頭和書(shū)面溝通能力，能夠有效與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)用戶和管理層溝通，建立信任關(guān)系。
問(wèn)題解決能力： 能夠快速診斷系統(tǒng)問(wèn)題，分析根本原因并提出有效解決方案。
項(xiàng)目管理技能： 具備一定的項(xiàng)目管理能力，能有效管理任務(wù)優(yōu)先級(jí)和截止期限。
注重細(xì)節(jié)與質(zhì)量： 對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保工作質(zhì)量和合規(guī)性。
團(tuán)隊(duì)合作精神： 能夠在跨職能團(tuán)隊(duì)中有效協(xié)作。
學(xué)習(xí)能力： 能夠快速學(xué)習(xí)新的系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程。

工作地點(diǎn)

江夏區(qū)武漢禾元生物科技股份有限公司

職位發(fā)布者

石純潔/人事經(jīng)理

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公司Logo禾元生物
武漢禾元生物科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱“禾元生物”）成立于2006年，是一家專門(mén)從事植物源重組蛋白表達(dá)技術(shù)研究與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。擁有技術(shù)力量雄厚的研發(fā)隊(duì)伍和完備先進(jìn)的蛋白純化工藝研究設(shè)施，具有一系列獨(dú)立自主核心技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，已經(jīng)建立了我國(guó)植物源生物藥的完整產(chǎn)業(yè)化體系和質(zhì)量保障體系，建立了“一個(gè)獨(dú)特植物表達(dá)體系、兩個(gè)技術(shù)平臺(tái)”：水稻胚乳細(xì)胞蛋白質(zhì)表達(dá)平臺(tái)（OryzHiExp）和蛋白質(zhì)純化平臺(tái)（OryzPur）；成為國(guó)際上的知名的專注于植物體系的藥物研發(fā)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的生物醫(yī)藥研發(fā)中心。禾元生物開(kāi)發(fā)了各種可以用于生物制藥/治療等領(lǐng)域的重組蛋白原料產(chǎn)品，其中OsrHSA可以被廣泛應(yīng)用于生物醫(yī)藥生產(chǎn)過(guò)程中的細(xì)胞培養(yǎng)、藥物載體、疫苗保護(hù)劑、細(xì)胞凍存保護(hù)劑、醫(yī)療器械包埋劑等。目前，禾元生物在東湖高新區(qū)光谷七路神墩五路建設(shè)新研發(fā)中心與智能化工廠，預(yù)計(jì)2022年初搬遷。新廠建成后將成為全國(guó)最大的植物源生物醫(yī)藥研發(fā)中心和年產(chǎn)重組人血清白蛋白（OsrHSA）10噸原液和100萬(wàn)支制劑規(guī)模的cGMP產(chǎn)品生產(chǎn)基地，滿足國(guó)內(nèi)外客戶的需求。該項(xiàng)目遵照《中國(guó)制造2025》戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，打造我國(guó)生物醫(yī)藥高度智能化的工廠，樹(shù)立植物源生物藥和重組白蛋白生物新藥生產(chǎn)的“智能制造”行業(yè)標(biāo)桿。在禾元，你不需要擔(dān)心生活——富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，為幸福生活保駕護(hù)航。在禾元，你不需要擔(dān)心保障——入職繳納五險(xiǎn)一金+每年一次免費(fèi)體檢+工作餐+通勤班車(chē)+出差補(bǔ)助+加班福利+節(jié)日賀禮……在禾元，你不需要擔(dān)心壓抑——積極向上、創(chuàng)新開(kāi)放的工作氛圍+年度帶薪旅游健身房+其他各類文娛活動(dòng)+法定節(jié)假日+帶薪年假+額外福利年假。在禾元，你不需要擔(dān)心成長(zhǎng)——公司重視人才培育，根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃量身定制發(fā)展路徑，實(shí)行一對(duì)一導(dǎo)師制，帶你成才帶你飛！這是一個(gè)充滿機(jī)遇的舞臺(tái)，這是一段賦能無(wú)限未來(lái)的進(jìn)階之旅?；旌鲜健皩W(xué)踐考”全面培養(yǎng)模式，身心腦全方位沉浸式的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，目標(biāo)明確的階段化發(fā)展規(guī)劃，讓你的每一次成長(zhǎng)都有跡可循。如果你渴望書(shū)寫(xiě)不凡成就，如果你向往創(chuàng)出遼闊天空，加入禾元，我們共創(chuàng)似錦前程！
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