崗位職責:
1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、配合招聘工作 ,辦理員工入職,離職,調(diào)任,升職、調(diào)薪等手續(xù);
3、負責員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計及工資、獎金的計算發(fā)放工作,辦理員工五險一金及個人所得稅的核定及繳納工作;
4、負責公司合同檔案的管理工作(電子檔案和文本檔案),對檔案進行及時更新和存檔。做好合同檔案的查閱,借閱管理,保證合同檔案做到不丟失,不泄密;
5、負責公司員工北京市工作居住證、積分落戶的辦理工作;
6、負責員工職稱證書、注冊證書的維系工作;
7、協(xié)助完成行政的相關(guān)事務(wù)性工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)管理專業(yè);
2、有三年以上企業(yè)薪酬福利模塊,員工社保,公積金,員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī);
4、熟悉常用辦公軟件,工作耐心細致,有良好的系統(tǒng)思維和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
5、嚴謹負責,有優(yōu)良的職業(yè)道德和保密意識。
職位福利:五險一金