崗位職責(zé):
1.體系建設(shè)
1.1協(xié)助建立規(guī)范、高效的招商、營(yíng)運(yùn)管理體系并優(yōu)化完善;
1.2推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、流程的執(zhí)行落地,并根據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行修改建議;
1.3擬定各項(xiàng)管理辦法及緊急事件處理程序。
2.招商管理
2.1負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及招商方案出具,協(xié)助項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃及具體招商策略和計(jì)劃的制訂;
2.2執(zhí)行年度招商計(jì)劃,確保各項(xiàng)招商指標(biāo)的完成;
2.3負(fù)責(zé)或協(xié)助相關(guān)招商合同的談判、簽訂、執(zhí)行、變更、修改、終止工作;
2.4負(fù)責(zé)各類(lèi)品牌資源的關(guān)系建立與維護(hù),協(xié)助公司品牌資源庫(kù)的建立、更新及維護(hù);
2.5協(xié)助省運(yùn)營(yíng)中心開(kāi)展各籌備期項(xiàng)目招商大會(huì)、招商資源協(xié)調(diào)與支援等工作。
3. 部門(mén)內(nèi)部管理
3.1負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;
3.2負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)工作流程、制度、員工管理方案等文件的審核;
3.3負(fù)責(zé)部門(mén)與各部門(mén)工作溝通、協(xié)調(diào)及公司各項(xiàng)決策的傳達(dá)與安排指揮;
3.4負(fù)責(zé)部門(mén)工作目標(biāo)的合理分配與調(diào)整,對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員工作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)有序進(jìn)行;
3.5培養(yǎng)部門(mén)員工職業(yè)道德與業(yè)務(wù)技巧,提高企業(yè)人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)基本辦公軟件、CAD軟件;
3.8年以上工作經(jīng)驗(yàn), 5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉購(gòu)物中心整體運(yùn)作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、能敏銳地把握市場(chǎng)/行業(yè)動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢(shì);具備較豐富的招商管理知識(shí)、熟悉相關(guān)法律知識(shí),具有豐富的品牌資源。