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工作內(nèi)容&福利待遇：
1.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，了解招聘人員的崗位職責(zé)等
2.做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作（發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等）
3.招聘工作占比70%
4.值班時統(tǒng)計業(yè)務(wù)各部門以及招聘小組的面試數(shù)據(jù)
5.員工關(guān)系
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
7.入職繳納五險一金
8.員工享有13薪
9.每季度崗位可以晉升，底薪隨著職級遞增1000-2000元
10.工齡獎（入職每滿1年漲500元）
11.季度團建
12.優(yōu)秀員工可享7日出國游福利
12.其他的節(jié)日福利以及生日禮物，包括各種假期：婚嫁、產(chǎn)假、喪假等
工作時間：
早九晚六，中午休息一個半小時，排休制，一周休2天，不固定周末休息！不值班時可根據(jù)自己的需求休息，值班1個月1次。