雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
日語英語日語N1日語N2
崗位描述：
1.根據(jù)年度短計(jì)變動(dòng)費(fèi)方針，對(duì)VECD數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析后提交給總部購買和公司內(nèi)部
2.根據(jù)年度VECD賬票確認(rèn)預(yù)實(shí)達(dá)成情況，每月1回與總部購買開會(huì)共享進(jìn)度
3.各項(xiàng)調(diào)查表回收率統(tǒng)計(jì)及LME貴金屬情報(bào)管理
崗位要求：
1.日語專業(yè)，日語N2以上優(yōu)先
2.性格開朗，溝通能力強(qiáng)
3.能夠盡快入職
薪酬福利：
1.五險(xiǎn)一金：公司為入社員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金
2.帶薪年休假：至少6天年假+4天福利假（以當(dāng)年度公司日歷為準(zhǔn)）
2.帶薪年休假：至少6天年假+4天福利假（以當(dāng)年度公司日歷為準(zhǔn)）
3.離職金：為了表彰員工對(duì)公司發(fā)展付出了一定的辛勞，對(duì)公司發(fā)展做出過貢獻(xiàn)，達(dá)到規(guī)定工齡且滿足規(guī)定等相關(guān)條件的離退人員，將發(fā)放一次性離職金
4.年終獎(jiǎng)：每年末根據(jù)公司收益發(fā)放年終獎(jiǎng)（具體參見當(dāng)年通知內(nèi)容）
5.績效獎(jiǎng)：根據(jù)個(gè)人業(yè)績及公司效益發(fā)放績效獎(jiǎng)金
6.有償加班：工作日1.5倍，周末雙倍，節(jié)假日三倍
7.免費(fèi)提供住宿：兩人間宿舍
8.提供飯補(bǔ)：最高375元
9.坪山周邊地區(qū)有免費(fèi)通勤車接送上下班
10.帶薪病假，可享受產(chǎn)假、育兒假、哺乳假、產(chǎn)檢假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假
4.年終獎(jiǎng)：每年末根據(jù)公司收益發(fā)放年終獎(jiǎng)（具體參見當(dāng)年通知內(nèi)容）
5.績效獎(jiǎng)：根據(jù)個(gè)人業(yè)績及公司效益發(fā)放績效獎(jiǎng)金
6.有償加班：工作日1.5倍，周末雙倍，節(jié)假日三倍
7.免費(fèi)提供住宿：兩人間宿舍
8.提供飯補(bǔ)：最高375元
9.坪山周邊地區(qū)有免費(fèi)通勤車接送上下班
10.帶薪病假，可享受產(chǎn)假、育兒假、哺乳假、產(chǎn)檢假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假
獎(jiǎng)金績效
年終獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
坪山區(qū)深圳市坪山新區(qū)歐姆龍工業(yè)園
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歐姆龍電子部件(深圳)有限公司歐姆龍株式會(huì)社是全球知名的自動(dòng)化控制及電子設(shè)備制造廠商，掌握著世界領(lǐng)先的傳感與控制核心技術(shù)。自1933年創(chuàng)業(yè)至今的九十余年中，通過不斷創(chuàng)造新的社會(huì)需求，公司全球業(yè)務(wù)遍及35個(gè)國家和地區(qū)，擁有超過27，000名員工；產(chǎn)品品種達(dá)幾十萬種，涉及工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)、電子元器件、社會(huì)公共系統(tǒng)以及健康醫(yī)療設(shè)備等廣泛領(lǐng)域，在業(yè)內(nèi)建立了響亮的品牌，占據(jù)著不可替代的地位。歐姆龍電子部件（深圳）有限公司作為歐姆龍集團(tuán)機(jī)電元器件事業(yè)的生產(chǎn)基地之于2001年3月6日注冊(cè)成立，2001年6月1日創(chuàng)業(yè)投產(chǎn)。注冊(cè)資金3407萬美元，投資總額8517萬美元，公司占地面積135，000平方米，目前在職員工3000人左右。為了拓展歐姆龍集團(tuán)在中國的事業(yè)，我公司在一期、二期工程的基礎(chǔ)上，已經(jīng)啟動(dòng)三期工程,在2007年10月正式投入使用。作為深圳高新技術(shù)企業(yè)，我們將以歐姆龍公司宗旨“用我們的工作，提高我們的生活，創(chuàng)造更美好的社會(huì)”為理念，秉承歐姆龍口號(hào)“顧客優(yōu)先,品質(zhì)第一”，努力發(fā)展成為歐姆龍電子元器件事業(yè)的生產(chǎn)基地，并熱忱歡迎您的加盟，為把歐姆龍電子部件（深圳）有限公司建設(shè)成為世界NO.1工廠而不懈努力！
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