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崗位職責(zé)： 1.體系建設(shè)與合規(guī)管控：搭建稅務(wù)管理制度與操作流程，審核下屬公司稅務(wù)合規(guī)性，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)識(shí)別并化解潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 2.政策研究與合規(guī)指導(dǎo)：實(shí)時(shí)跟蹤國家及地方稅收政策動(dòng)態(tài)，深度剖析政策調(diào)整對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，為管理層提供兼具合規(guī)性與前瞻性的稅務(wù)決策建議； 3.稅負(fù)分析與優(yōu)化管理：定期梳理公司稅務(wù)數(shù)據(jù)，分析各種稅負(fù)率、稅務(wù)成本結(jié)構(gòu)及變化趨勢(shì)，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景提出稅負(fù)優(yōu)化方案，推動(dòng)公司稅務(wù)成本的合理管控； 4.戰(zhàn)略決策稅務(wù)支持：深度參與公司重大投資、并購重組等項(xiàng)目，從稅務(wù)籌劃、合規(guī)管理等維度提供專業(yè)意見，協(xié)助設(shè)計(jì)交易架構(gòu)，確保項(xiàng)目稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控、效益最大化； 5.數(shù)字化建設(shè)與效率提升：推進(jìn)公司財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化稅務(wù)管理系統(tǒng)功能（如申報(bào)自動(dòng)化、數(shù)據(jù)智能分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模塊等），實(shí)現(xiàn)稅務(wù)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、智能化，提升整體工作效能； 6.政府補(bǔ)助統(tǒng)籌管理：密切關(guān)注國家及地方政府補(bǔ)助政策導(dǎo)向，統(tǒng)籌規(guī)劃公司政府補(bǔ)助申報(bào)工作，提升經(jīng)濟(jì)效益。 7.完成公司安排的其他工作。 任職條件： 1.稅務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有CPA、中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師證書者優(yōu)先； 2.5年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)公司相關(guān)稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)與政策，熟悉稅務(wù)管理全流程，包括稅務(wù)申報(bào)、納稅籌劃、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等； 4.具備一定的財(cái)務(wù)分析能力，能為企業(yè)經(jīng)營、項(xiàng)目決策提供稅務(wù)專業(yè)建議； 5.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，人品端正、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力，執(zhí)行和抗壓能力強(qiáng)。