崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計和搭建;
2.輔助部門進(jìn)行績效游戲規(guī)則的制定;
3.核算各部門工資;
4.對人工成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
任職要求:
1.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,邏輯性強,溝通表達(dá)能力良好;
2.善于發(fā)現(xiàn)問題,對數(shù)據(jù)敏感,擅于使用相關(guān)工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。