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一. 人員畫(huà)像：業(yè)務(wù)員 一. 人員畫(huà)像： 1. 招聘方向：市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)學(xué)、植保、植物營(yíng)養(yǎng)等專業(yè)畢業(yè)生，若有相關(guān)行業(yè)的客戶資源積累，可優(yōu)先考慮。 2. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)：敢于擔(dān)當(dāng)、能夠承受銷售壓力并最終達(dá)成目標(biāo)、復(fù)合公司核心價(jià)值觀、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)； 3. 自趨力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不斷更新農(nóng)化知識(shí)，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)品更新?lián)Q代，敢于挑戰(zhàn)銷售指標(biāo)，提升個(gè)人工作收入。 4. 年齡要求： 25-45歲之間，優(yōu)秀人員適當(dāng)放寬；持有C1及以上駕照并熟練駕駛，方便開(kāi)展業(yè)務(wù)。 二. 崗位職責(zé) 1. 銷售業(yè)績(jī)達(dá)成:執(zhí)行公司銷售計(jì)劃，完成公司設(shè)定的年度銷售目標(biāo)； 2. 渠道開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)，便于落實(shí)公司銷售計(jì)劃； 3. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶合作關(guān)系、及時(shí)解決終端網(wǎng)點(diǎn)問(wèn)題、提升客戶滿意度； 4. 市場(chǎng)推廣：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣、回訪、交流等工作，提升公司市場(chǎng)占有率和品牌知名度； 5. 服務(wù)支持：熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、農(nóng)資化肥專業(yè)知識(shí)、種植相關(guān)知識(shí)，為客戶提供專業(yè)解決方案，與客戶共同處理種植戶的生產(chǎn)問(wèn)題； 6. 市場(chǎng)調(diào)研與總結(jié)：收集區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息和客戶信息，及時(shí)了解市場(chǎng)和客戶的需求變化，及時(shí)反饋公司相應(yīng)信息總結(jié)； 7. 訂單處理：負(fù)責(zé)訂單簽訂、客戶會(huì)邀約、落實(shí)訂單轉(zhuǎn)化及執(zhí)行，確保順利交付； 8. 客訴處理：負(fù)責(zé)處理客戶售前、售中、售后等問(wèn)題； 9. 團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，共同完成銷售目標(biāo)； 三. 福利待遇 1. 無(wú)責(zé)底薪、油補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)旅游 2. 行業(yè)高提成，平均人均年度收入10萬(wàn)以上，個(gè)人能力越強(qiáng)收入越高，上不封頂 3. 定期專業(yè)技能培訓(xùn) 4. 公平、公正的晉升路徑 5.淡季早八晚四，雙休；旺季單休； 6.每年帶薪年假 四.工作地點(diǎn) 1.日常分配業(yè)務(wù)片區(qū)工作，月度在公司工作7天左右