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1、 組織IPD、MTL、LTC、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域流程變革、流程優(yōu)化項(xiàng)目開展，組織、輔導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施，針對(duì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題給予專業(yè)指導(dǎo)并推動(dòng)解決。
2、 負(fù)責(zé)推動(dòng)持續(xù)開展各領(lǐng)域流程數(shù)據(jù)日常運(yùn)營，通過流程績效指標(biāo)的制定、收集、分析及關(guān)鍵事件回溯，發(fā)現(xiàn)流程優(yōu)化點(diǎn)并推動(dòng)優(yōu)化閉環(huán)
3、 負(fù)責(zé)推動(dòng)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域流程問題的收集、識(shí)別、分析、整改及閉環(huán)
4、 對(duì)各部門流程管理、流程owner、流程第二責(zé)任人進(jìn)行培訓(xùn)賦能；
5、 負(fù)責(zé)相關(guān)管理制度的審批、監(jiān)督執(zhí)行等工作；
6、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)項(xiàng)目類工作的開展及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作||“.任職要求：”||抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、可以接受高飽和度工作