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崗位職責(zé)：
1）制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2）薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
4）制作保險(xiǎn)及公積金交納報(bào)表;辦理員工社保及公積金等各類社會保險(xiǎn);
5）管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
7）協(xié)助完成招聘工作；
9）按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1）本科以上學(xué)歷；
2）2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有統(tǒng)籌薪資設(shè)計(jì)、核算工作經(jīng)驗(yàn)；
3）熟悉薪資福利涉及的常用核算方法，熟練操作Excel表格及相關(guān)函數(shù)、公式；
4）具有較強(qiáng)的文字理解能力，對數(shù)字敏感，掌握數(shù)據(jù)分析理論和方法；
5）為人誠信、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)、擅于溝通和協(xié)調(diào)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6）嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的服務(wù)和奉獻(xiàn)精神。