(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理體系構(gòu)建及制度、流程編制;
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商分級(jí)管理及績效管理;
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商潛在資源庫管理及準(zhǔn)入評(píng)價(jià);
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商績效管理及供應(yīng)商分析評(píng)價(jià);
5.負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商尋源開發(fā)計(jì)劃實(shí)施及產(chǎn)品試制;
6.負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商績效模型,組織開展供應(yīng)商績效評(píng)價(jià)管理;
7.負(fù)責(zé)編制供應(yīng)商年度績效評(píng)價(jià)報(bào)告;
8.負(fù)責(zé)組織開展供應(yīng)商能力績效及風(fēng)險(xiǎn)管理;
9.完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職條件
1.具備碩士及以上學(xué)位,初級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)任職資格;
2.具備3年及以上技術(shù)類或管理類工作經(jīng)驗(yàn),年齡一般不超過35周歲。
3.具備供應(yīng)商管理、采購管理等相關(guān)知識(shí),熟練掌握各類供應(yīng)商管理工具;
4.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力和溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
5.有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;
6.身心健康,能承擔(dān)滿負(fù)荷工作。