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崗位概述
作為公司海外工廠的核心管理者，全面負(fù)責(zé)海外工廠的運(yùn)營管理、生產(chǎn)計劃、成本控制、質(zhì)量管理和團(tuán)隊建設(shè)，確保工廠高效、安全、合規(guī)運(yùn)營，達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)。
崗位職責(zé)（Key Responsibilities）
1.工廠運(yùn)營管理 全面負(fù)責(zé)海外工廠的日常運(yùn)營管理，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)能、效率、交期符合公司要求。 制定并執(zhí)行工廠年度/季度運(yùn)營計劃，監(jiān)控KPI（如OEE、生產(chǎn)效率、報廢率、交付準(zhǔn)時率等），持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營效率。 推動精益生產(chǎn)（Lean）、TPM（全員生產(chǎn)維護(hù)）、5S等管理方法落地，提升工廠運(yùn)營水平。
2.經(jīng)營與成本控制 負(fù)責(zé)工廠的P&L（利潤與損益管理），制定成本優(yōu)化策略（如人力、能耗、原材料利用率），確保工廠盈利能力。 分析海外市場環(huán)境（如供應(yīng)鏈、人力成本、政策法規(guī)），提出本地化運(yùn)營優(yōu)化建議。 管理工廠預(yù)算，控制運(yùn)營成本，優(yōu)化采購及庫存管理，降低浪費(fèi)。
3.質(zhì)量管理與合規(guī) 建立并維護(hù)工廠質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合客戶及國際標(biāo)準(zhǔn)。 主導(dǎo)客戶驗廠、第三方審核及質(zhì)量改進(jìn)項目，提升客戶滿意度。 確保工廠符合當(dāng)?shù)匕踩?、環(huán)保、勞工法規(guī)，避免合規(guī)風(fēng)險。
4.團(tuán)隊管理與跨文化協(xié)作 組建并管理本地化團(tuán)隊，優(yōu)化組織架構(gòu)，提升員工技能與效率。 協(xié)調(diào)總部與海外工廠的溝通，確保戰(zhàn)略執(zhí)行一致性。 處理跨文化管理挑戰(zhàn)（如本地勞工政策、文化差異），維護(hù)良好的員工關(guān)系。
5.供應(yīng)鏈與本地化協(xié)作 優(yōu)化本地供應(yīng)鏈，開發(fā)合格供應(yīng)商，確保原材料穩(wěn)定供應(yīng)。 與物流、采購、銷售等部門協(xié)作，優(yōu)化端到端運(yùn)營效率。
任職要求（Qualifications）
1.教育背景 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗 8年以上制造業(yè)工廠運(yùn)營管理經(jīng)驗，其中至少3年海外工廠全面管理經(jīng)驗。 熟悉生產(chǎn)計劃、精益制造、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理等核心模塊。
3.語言能力 英語流利，可作為工作語言（能撰寫報告、主持會議、商務(wù)談判）。 加分項：掌握當(dāng)?shù)卣Z言（如日語、英語、德語等）。
4.核心能力 經(jīng)營思維：具備工廠P&L管理能力，能優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升盈利能力。 數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel、ERP/MES系統(tǒng)，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 跨文化管理：適應(yīng)多元文化環(huán)境，擅長團(tuán)隊激勵與沖突管理。 問題解決：能快速應(yīng)對供應(yīng)鏈中斷、勞工糾紛等突發(fā)問題。
其他要求 能接受長期駐外。 具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。