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崗位職責：
　 1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;
　 2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完 善;
　　3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;
　　4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;
　　5.負責辦公室的日常管理工作;
　　6.負責對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;
　　7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;
　　8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
　　9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;
　　10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
　　11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
　　12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
　　13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;
　　14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;
　　15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職資格：
1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
　　2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗，5年以上行政工作經(jīng)驗;
　　3.具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);
　　4.熟知行政管理的工作流程;
　　5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
　　6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。
具備的能力：
1.具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程;
　　2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;
　　3.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
　　4.具備一定的公關(guān)能力;
　　5.具備良好的表達和溝通能力;
　　6.具備對下屬的教育培訓(xùn)能力;
　　7.熟練使用辦公室軟件;
　　8.具備良好的文字功底。