職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃 ;
2.負(fù)責(zé)組織迭代需求的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作 ;
3.負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的編碼實(shí)現(xiàn) ;
4.負(fù)責(zé)組織迭代版本提測及修改工作 ;
5.負(fù)責(zé)開發(fā)小組的管理工作 ;
工作任務(wù)
1.協(xié)助系統(tǒng)分析員/架構(gòu)師進(jìn)行需求調(diào)研和設(shè)計(jì);
2.制定當(dāng)前產(chǎn)品迭代開發(fā)計(jì)劃;
3.組織迭代中間和階段驗(yàn)收工作;
4.理解系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書;
5.在概要設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上,組織進(jìn)行迭代的詳細(xì)設(shè)計(jì),完成準(zhǔn)確詳細(xì)可讀性強(qiáng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)說明 書;
6.組織對詳細(xì)設(shè)計(jì)進(jìn)行討論,結(jié)合UI組件,確定微服務(wù)和編排接口設(shè)計(jì)以及接口的編碼邏 輯;
7.把握詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書的評審及修改完善;
8.在詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書的基礎(chǔ)上,組織完成系統(tǒng)的編碼實(shí)現(xiàn)工作;
9.組織對完成的代碼進(jìn)行檢查和重構(gòu)等優(yōu)化,保持結(jié)構(gòu)良好性、高擴(kuò)展性和高性能;
10.協(xié)調(diào)產(chǎn)品測試工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定;
11.根據(jù)迭代開發(fā)計(jì)劃,組織確認(rèn)版本半周和最終提測工作;
12.組織按時完成bug修復(fù)和解決遇到的問題;
13.與研發(fā)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理確認(rèn)工作任務(wù),編寫開發(fā)組迭代開發(fā)計(jì)劃,周報(bào)和月報(bào);
14.主持開發(fā)小組晨會,向成員分配設(shè)計(jì)、編碼、測試和維護(hù)工作;
15.在技術(shù)和業(yè)務(wù)上協(xié)調(diào)和幫助下屬順利完成工作任務(wù);
16.對下屬進(jìn)行績效考核;
17.組織對下屬的業(yè)務(wù)和技術(shù)上的培訓(xùn),制定下屬學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織學(xué)習(xí)分享會,落實(shí)導(dǎo)師 制;
18.負(fù)責(zé)開發(fā)組內(nèi)部、開發(fā)組和其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào);
19.推進(jìn)月度組內(nèi)的文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)和月度優(yōu)異獎人員確定.
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、獎金分紅、員工旅游
職位亮點(diǎn):周末雙休 節(jié)日福利 國家正常節(jié)假日