職位描述
人才盤點組織設(shè)計組織診斷組織建設(shè)組織變革工作分析組織發(fā)展人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展組織分析
崗位職責(zé):
1.負責(zé)組織診斷與效能提升，優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位體系及人才梯隊建設(shè)方案；
2.主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)與變革管理項目，確保戰(zhàn)略目標與組織能力匹配；
3.開發(fā)并實施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型、人才盤點工具，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)支持；
4.通過數(shù)據(jù)分析評估組織健康度，定期向管理層提供決策建議報告。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上OD、COE相關(guān)經(jīng)驗，有組織變革成功案例；
3.熟練掌握人才測評等工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推動跨部門合作與項目落地。
工作地點
綏中縣遼寧省葫蘆島市東戴河區(qū)樂股軟件園
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- COE（組織發(fā)展方向）(J21705)8000-12000元
葫蘆島 - 綏中縣
遼寧樂股軟件股份有限公司 - 組織發(fā)展經(jīng)理(J21678)8000-12000元
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遼寧樂股軟件股份有限公司
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張秀晴/人事
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