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崗位職責：
1、根據(jù)公司要求，完成自身服務(wù)企業(yè)的人員招聘、入職及員工關(guān)系等事項，保證所合作企業(yè)每月準時準確結(jié)算，并輔助部門經(jīng)理完成其他事宜的處理等。
2、對派遣員工反饋的各類問題第一時間解決，并予以反饋；
3、及時購買保險，滿足員工工資預支等要求，提升滿意度；
4、對客戶的應(yīng)急事件如工傷、勞資糾紛等及時解決；
5、對派遣員工工傷和意外傷害及時救治和關(guān)心，做好跟進服務(wù)。
6、 與合作客戶及時溝通，及時在公司內(nèi)部進行信息共享；
任職要求：
1、大專學歷，專業(yè)不限；
2、3年人力資源服務(wù)管理經(jīng)驗，2年駐廠經(jīng)驗；
3、有較強的溝通意識和責任心，對待工作認真、負責、細心、耐心；性格外向、善于與人交流，抗壓性好、反應(yīng)靈敏。