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更新于 7月7日
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市場(chǎng)經(jīng)理(J10042)

8000-15000元
  • 南京江寧區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 銷售管理
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 市場(chǎng)戰(zhàn)略與計(jì)劃
根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及預(yù)算，分解季度/月度執(zhí)行方案。
分析藍(lán)領(lǐng)人力資源外包行業(yè)趨勢(shì)（如制造業(yè)、物流等行業(yè)用工需求），挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
競(jìng)品調(diào)研，制定差異化市場(chǎng)策略，鞏固公司在細(xì)分領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2. 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)
拓展企業(yè)客戶資源，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)汽車零部件、智能制造、物流倉(cāng)儲(chǔ)等藍(lán)領(lǐng)用工需求密集的行業(yè)。
組織客戶需求調(diào)研，優(yōu)化外包服務(wù)方案，提升客戶簽約率及續(xù)約率。
維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，定期回訪并推動(dòng)深度合作（如業(yè)務(wù)外包、靈活用工等）。
3.. 渠道與合作伙伴管理
開(kāi)發(fā)并維護(hù)行業(yè)協(xié)會(huì)、勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校等合作渠道，建立穩(wěn)定的人力資源輸送鏈路。
與地方政府、人社部門對(duì)接，爭(zhēng)取政策支持或合作項(xiàng)目（如職業(yè)技能培訓(xùn)、穩(wěn)崗就業(yè)計(jì)劃）。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與支持
管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力。
協(xié)調(diào)招聘、客服等業(yè)務(wù)部門，推動(dòng)跨部門協(xié)作，確?？蛻粜枨蟾咝涞亍?/div>
任職要求:
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，3年以上藍(lán)領(lǐng)服務(wù)/人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、行業(yè)洞察力：熟悉藍(lán)領(lǐng)用工市場(chǎng)特點(diǎn)、政策法規(guī)及用工企業(yè)痛點(diǎn)。
4、資源整合能力：具備企業(yè)客戶、政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等資源積累。
5、數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。
6、溝通談判能力：擅長(zhǎng)企業(yè)級(jí)客戶的高效溝通及商務(wù)談判。

工作地點(diǎn)

江寧區(qū)南京金智人力資源服務(wù)有限公司

職位發(fā)布者

徐先生/招聘培訓(xùn)經(jīng)理

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安徽金智控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1997年，總部位于合肥，是一家以人力資源服務(wù)為主業(yè)，多元一體發(fā)展智能制造、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的現(xiàn)代綜合性集團(tuán)公司。公司堅(jiān)持“簡(jiǎn)單·可持續(xù)”的發(fā)展理念，以“百年金智為人服務(wù)”為愿景，踐行“用戶至上、人才為本、艱苦奮斗”的核心價(jià)值觀。公司目前業(yè)務(wù)遍及長(zhǎng)三角、東北三省、北京等全國(guó)20多個(gè)省市，下轄35家子公司。
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