職位描述
區(qū)域銷售房地產開發(fā)商業(yè)代理服務企業(yè)服務
1、制定招商策略，實施招商計劃，完成招商任務；
2、負責招商資源拓展、整合、招引、落地等全過程管理；
3、負責各類線下活動、招商產業(yè)策劃、組織、執(zhí)行、跟蹤、總結，并對推廣效果監(jiān)控、評估；
4、負責與同行業(yè)、政府等招商渠道的對接和維護，調研周邊競品，并及時調整招商策略；
5、完成領導交辦的其他工作。
2、負責招商資源拓展、整合、招引、落地等全過程管理；
3、負責各類線下活動、招商產業(yè)策劃、組織、執(zhí)行、跟蹤、總結，并對推廣效果監(jiān)控、評估；
4、負責與同行業(yè)、政府等招商渠道的對接和維護，調研周邊競品，并及時調整招商策略；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、5年及以上產業(yè)園區(qū)招商運營經驗，有成功的案例和經驗；
2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠有效地與客戶溝通，了解客戶的需求，達成雙方共同的利益；
3、具有創(chuàng)新思維和市場營銷能力，能夠制定和實施有效的招商策略，吸引更多的客戶；
4、良好的溝通表達能力，豐富的管理經驗及團隊意識、責任心強；
5、高校畢業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲；
6、有大型產業(yè)地產公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。
2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠有效地與客戶溝通，了解客戶的需求，達成雙方共同的利益；
3、具有創(chuàng)新思維和市場營銷能力，能夠制定和實施有效的招商策略，吸引更多的客戶；
4、良好的溝通表達能力，豐富的管理經驗及團隊意識、責任心強；
5、高校畢業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲；
6、有大型產業(yè)地產公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。
工作地點
蜀山新產業(yè)園區(qū)中國（安徽）自由貿易試驗區(qū)合肥片區(qū)蜀山區(qū)塊振興路（7＃研發(fā)樓）6樓621室
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職位發(fā)布者
高偉/人事經理
三日內活躍立即溝通
合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司（以下簡稱蜀山高科）成立于2007年3月，2016年10月獨立運營，2020年，深化改革、轉型發(fā)展。截至目前，注冊資本3.2億元，總資產58億元。目前，通過優(yōu)化調整組織架構設置，實現公司垂直化管理，內設綜合行政部、財務融資部、規(guī)劃發(fā)展部、招商策劃部、審計法務部5個部門，下設全資子公司11家，參股公司6家，工作人員100余人。根據“小管委會、大平臺公司”的頂層規(guī)劃，按照“背靠政府、面向市場”的基本定位，蜀山高科形成“資產運營管理、項目開發(fā)建設、投融資管理”三大重點業(yè)務版塊，積極探索子公司實質化運營：資產運營管理方面，公司現所管資產面積約75萬平方米，擁有電子商務產業(yè)園、跨境電商監(jiān)管區(qū)、國家級孵化器蜀山科創(chuàng)中心、市級孵化器中國環(huán)境谷等載體，服務入駐企業(yè)395家；項目開發(fā)建設方面，包括管委會代建工程項目，地產開發(fā)項目（環(huán)科企業(yè)港、數字經濟產業(yè)園、建筑業(yè)總部基地等）、自建工程項目；投融資管理方面，發(fā)起設立“合肥大數據天使投資基金”，與合肥工投共同出資打造蜀山慧谷環(huán)境產業(yè)園，積極參與合肥五大重點片區(qū)運河新城建設，助力開發(fā)區(qū)打造G60環(huán)境產業(yè)合作示范園區(qū)。 2020隨著合肥蜀山經濟技術開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃面積由6.75平方公里擴大至11.6平方公里、獲批國家級經濟技術開發(fā)區(qū)，蜀山高科也在搶抓機遇、順勢而上，下一步，公司對標對表，提升國家級開發(fā)區(qū)平臺公司運營管理水平，2-3年將以項目開發(fā)、銷售和租賃為主要盈利來源，同時開展項目代建、公用事業(yè)運營、物業(yè)管理等業(yè)務。3-5年，公司將以產城融合為發(fā)展方向，依托產業(yè)地產，開展產業(yè)招商、資產運營、企業(yè)孵化、企業(yè)增值服務和公用事業(yè)管理等業(yè)務。咨詢郵箱：steven1.zhang@zhaopin.com.cn
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