崗位職責(zé):
1.運營管理:負責(zé)倉庫日常工作安排(如收/發(fā)/存管理)、進度控制及人力資源調(diào)配,監(jiān)控現(xiàn)場作業(yè)效率;制定并優(yōu)化倉庫作業(yè)流程與管理制度,提升標準化水平。
2.庫存與數(shù)據(jù)管理:
①監(jiān)督原材物料、成品的入庫驗收(核對數(shù)量、質(zhì)量)、出庫發(fā)放(按單操作,執(zhí)行“先進先出”)及在庫保管(防潮、防火、防損);
②定期組織盤點(月/季度/年度),確保賬(ERP系統(tǒng))、物、卡一致;分析庫存數(shù)據(jù)(如周轉(zhuǎn)率、呆滯料占比),提出降本增效方案(如優(yōu)化庫位、減少積壓)。
③控制存量成本,處理不良及呆滯物料,審核出入庫單據(jù)、監(jiān)控作業(yè)流程、倉庫合理化布局與倉位調(diào)整、儲位標識、確保物料準確性
3.安全與環(huán)境管理:落實倉庫安全規(guī)范(防火、防盜、防爆),環(huán)境衛(wèi)生、維護消防設(shè)施;監(jiān)督庫區(qū)環(huán)境(如溫濕度、整潔度),確保物料存儲條件達標;定期排查安全隱患并整改。
4.團隊與協(xié)作管理:對下屬員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如系統(tǒng)操作、作業(yè)規(guī)范)與績效考核;協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)、銷售等部門,保障產(chǎn)線物料供應(yīng)與訂單交付;向上級匯報工作進展及異常(如庫存短缺、流程漏洞)
5.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
任職要求:
1.30-45歲,大專及以上學(xué)歷,物流管理、倉儲管理或供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上團隊管理經(jīng)驗及實體制造業(yè)/電商倉儲主管經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程或跨境物流特點。
2.熟練使用ERP系統(tǒng)及辦公軟件(Excel需掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計、函數(shù)分析);熟悉庫存管理工具(如ABC分類法、安全庫存設(shè)定);有叉車證。
3.具備較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力(跨部門溝通、人員調(diào)度)、數(shù)據(jù)分析能力(通過庫存報表發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案)及應(yīng)急處理能力(如突發(fā)缺貨、設(shè)備故障);
4.工作細致、責(zé)任心強,能承受一定工作壓力,認可企業(yè)文化,能配合加班。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、全勤獎、餐補、加班費、晉升機會、優(yōu)秀員工獎金