工作職責(zé):
1.根據(jù)合作企業(yè)需求分析崗位編制,制定年度或?qū)m?xiàng)招聘計(jì)劃(如校園招聘、社招)。
2.開拓并維護(hù)招聘渠道(如獵頭、校企合作、社交媒體),建立雇主品牌。
3.發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、參與初試、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門復(fù)試,跟進(jìn)候選人進(jìn)展。
4.完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,簡歷長期人才儲(chǔ)備,定期匯報(bào)工作成果。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,可接受實(shí)習(xí)生,有無經(jīng)驗(yàn)均可。(有經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專)
2、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,對項(xiàng)目負(fù)責(zé),有良好的溝通能力,做過人力外包、派遣項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的優(yōu)先考慮
工作時(shí)間:
夏季8:30-12:00; 13:30-18:00;
冬季8:30-12:00; 13:00-17:30,
8小時(shí)工作制,周末雙休,節(jié)假日休息。