崗位職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供人力資源支持
2. 招聘和選拔優(yōu)秀人才,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求
3. 制定和優(yōu)化公司薪酬福利體系,提高員工滿意度
4. 建立和完善員工培訓(xùn)和發(fā)展體系,提升員工綜合素質(zhì)
5. 處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護(hù)公司利益
崗位要求:
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的法律意識
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
5. 有物業(yè)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先