任職要求:
1.45歲以下,法律相關專業(yè)本科及以上學歷,持有律師執(zhí)業(yè)證或法律職業(yè)資格證,專業(yè)功底扎實;
2.4-6年企業(yè)法務工作經(jīng)驗,含1-2年法務團隊管理經(jīng)驗,精通民商法、公司法、勞動法、知識產(chǎn)權法,有建筑/投資行業(yè)或集團化企業(yè)法務管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備獨立處理復雜法律糾紛、重大項目法律支持的實戰(zhàn)經(jīng)驗,精通法律文書撰寫與談判技巧,能精準預判風險并提出有效應對方案;
4.具備優(yōu)秀的團隊管理、跨部門溝通協(xié)調及項目統(tǒng)籌能力,能平衡業(yè)務發(fā)展與風險防控,推動法律事務高效落地;
5.工作嚴謹務實、責任心強,具備敏銳的風險洞察力、高效問題解決能力及嚴格保密意識,抗壓能力突出,認同集團企業(yè)文化。
崗位職責:
1.搭建并完善集團法律合規(guī)管理體系,優(yōu)化合同全流程、糾紛處理、合規(guī)審查等核心機制,適配集團多元化業(yè)務運營需求;
2.主導集團重大商務合作、投融資、勞動用工等核心法律文件的起草、審核與談判,統(tǒng)籌合同生命周期風險管控,精準識別并規(guī)避潛在法律隱患;
3.牽頭處理集團重大勞動爭議、商務仲裁及訴訟案件,制定專項解決方案,對接外部律所及司法機構,推動案件高效落地并保障集團權益;
4.為集團戰(zhàn)略規(guī)劃、項目并購、業(yè)務模式創(chuàng)新等重大決策提供專業(yè)法律意見書,參與重大項目論證,確保決策合法合規(guī);
5.負責集團商標等知識產(chǎn)權的申請、維護及侵權維權工作,定期開展合規(guī)審計與法律風險排查,出具可落地的整改建議;
6.帶領法務團隊開展工作,制定團隊工作計劃與考核目標,組織法律培訓及案例分享,提升團隊專業(yè)能力與全員法律意識;
7.維護與律所、仲裁機構、司法機關等外部單位的合作關系,整合優(yōu)質法律資源為集團提供高效支持。
福利待遇:
購買五險、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐卡、交通補貼、話費補貼、定期體檢、免費停車。