崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門(mén)店人員需求與供給的分析,提出架構(gòu)和編制建議,組織員工的招聘工作;
2、跟進(jìn)門(mén)店核心員工的培養(yǎng)工作,按計(jì)劃進(jìn)行跟進(jìn)、落實(shí)和反饋;
3、組織員工入、辭、調(diào)等人事異動(dòng)手續(xù)辦理工作;
4、建立門(mén)店內(nèi)部溝通機(jī)制,受理員工投訴,定期與員工進(jìn)行交流,掌握和了解員工動(dòng)態(tài);
5、組織門(mén)店員工考勤管理工作,關(guān)注長(zhǎng)期病假、事假等問(wèn)題員工;
6、組織門(mén)店員工績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算工作;
7、組織門(mén)店耗材報(bào)表、盤(pán)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、水電費(fèi)報(bào)表等上報(bào)工作,組織總部文件、通知在門(mén)店的傳達(dá)工作,做好上傳下達(dá)工作;支持店長(zhǎng)進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)匯總、調(diào)研、分析工作。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷;
2、掌握零售企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范,勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí),門(mén)店各項(xiàng)規(guī)章制度及流程;
3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
4、正常工作時(shí)間,偶爾加班。
工作地點(diǎn):海港區(qū)/開(kāi)發(fā)區(qū)
面試地點(diǎn):撫寧區(qū)龍海道191號(hào)興龍研發(fā)中心
職位福利:定期體檢、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助