職位描述
甲方公司品牌公關危機公關媒體公關亞文化制造話題新媒體運營醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)療設備/器械快速消費品
1）雙線匯報，日常工作的主要對接是品牌營銷總監(jiān)，涉及到公司整體的公關以及輿情再對老板
2）年底都會以獎金包或者項目獎金包的形式，綜合月薪上限為32K
人才畫像：
2）年底都會以獎金包或者項目獎金包的形式，綜合月薪上限為32K
人才畫像：
1)有集團工作經驗(必要項目)
2)有公關事件和破圈案例作品
3)有創(chuàng)意輸出或者強大腦洞，會做內容輸出
注:畫像要求1+2也行，1+3也行
2)有公關事件和破圈案例作品
3)有創(chuàng)意輸出或者強大腦洞，會做內容輸出
注:畫像要求1+2也行，1+3也行
品牌公關營銷總監(jiān)
崗位職責
1. 制定年度品牌戰(zhàn)略及整合營銷方案，統(tǒng)籌全球公關與產品上市營銷計劃，對品牌聲量及市場表現(xiàn)負責
2. 構建全媒體傳播矩陣，維護國際頭部媒體/商業(yè)媒體/科技垂類媒體關系，建立長效合作機制
3. 主導新媒體運營體系，精通抖音、小紅書等平臺種草策略與熱點打造，建立標準化傳播模型
4. 統(tǒng)籌品牌內容輸出，包括新聞稿、發(fā)言稿、專題文章及新媒體傳播素材
5. 統(tǒng)籌策劃公關活動（發(fā)布會、行業(yè)峰會等）及爆品上市（0-1起量全流程）
6. 建立輿情監(jiān)測體系及PR流程標準化機制，實現(xiàn)品牌聲譽管理
7. 制定精準預算分配策略，具備百萬級項目操盤能力及資源置換創(chuàng)新思維
8. 主導跨部門協(xié)作，建立敏捷型作戰(zhàn)團隊，具備項目管理與人才梯隊建設經驗
1. 硬性條件：
? 3-5年消費品/醫(yī)療健康領域公關經驗，有成功破圈案例，?少主導過1次引發(fā)?業(yè)爭議的傳播事 件
? 熟悉社交媒體傳播，能玩轉微博、?紅書、B站、抖?等平，清楚新渠道或者平臺的玩法
? 優(yōu)秀的?案和策劃能?，能寫出既專業(yè)?有?感的傳播內容
? 抗壓能?強，能同時處理?密度的公關事件和突發(fā)輿情
? ?感強，會混圈，了解亞?化（?如?次元、電競、街頭藝術），能巧妙結合健康話題
2. 軟性特質
? 擅?制造話題，不怕爭議
? 能把專業(yè)科技知識變成年輕?愛看的內容
? 資源整合能?
? 科學傳播敏感度
? 公關傳播：策劃事件營銷，
? 社交媒體運營：管理品牌官?賬號
? 輿情管理：在爭議中把握尺度，既能引爆話題，?能守住品牌專業(yè)底線
? 非傳統(tǒng)營銷打法，有新的營銷模式
崗位職責
1. 制定年度品牌戰(zhàn)略及整合營銷方案，統(tǒng)籌全球公關與產品上市營銷計劃，對品牌聲量及市場表現(xiàn)負責
2. 構建全媒體傳播矩陣，維護國際頭部媒體/商業(yè)媒體/科技垂類媒體關系，建立長效合作機制
3. 主導新媒體運營體系，精通抖音、小紅書等平臺種草策略與熱點打造，建立標準化傳播模型
4. 統(tǒng)籌品牌內容輸出，包括新聞稿、發(fā)言稿、專題文章及新媒體傳播素材
5. 統(tǒng)籌策劃公關活動（發(fā)布會、行業(yè)峰會等）及爆品上市（0-1起量全流程）
6. 建立輿情監(jiān)測體系及PR流程標準化機制，實現(xiàn)品牌聲譽管理
7. 制定精準預算分配策略，具備百萬級項目操盤能力及資源置換創(chuàng)新思維
8. 主導跨部門協(xié)作，建立敏捷型作戰(zhàn)團隊，具備項目管理與人才梯隊建設經驗
1. 硬性條件：
? 3-5年消費品/醫(yī)療健康領域公關經驗，有成功破圈案例，?少主導過1次引發(fā)?業(yè)爭議的傳播事 件
? 熟悉社交媒體傳播，能玩轉微博、?紅書、B站、抖?等平，清楚新渠道或者平臺的玩法
? 優(yōu)秀的?案和策劃能?，能寫出既專業(yè)?有?感的傳播內容
? 抗壓能?強，能同時處理?密度的公關事件和突發(fā)輿情
? ?感強，會混圈，了解亞?化（?如?次元、電競、街頭藝術），能巧妙結合健康話題
2. 軟性特質
? 擅?制造話題，不怕爭議
? 能把專業(yè)科技知識變成年輕?愛看的內容
? 資源整合能?
? 科學傳播敏感度
? 公關傳播：策劃事件營銷，
? 社交媒體運營：管理品牌官?賬號
? 輿情管理：在爭議中把握尺度，既能引爆話題，?能守住品牌專業(yè)底線
? 非傳統(tǒng)營銷打法，有新的營銷模式
工作地點
北京東城區(qū)通正國際大廈通正國際大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 惠州惠陽區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
廖女士/人事經理
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廣州憶澤企業(yè)管理咨詢有限公司
公司經營范圍：1。通訊服務、主要完成公司通訊崗位招聘。比如10010客服，DY審核視頻客服，10000客服等招聘2.餐飲服務，解決公司餐廳人員需求。讓餐飲人找到屬于自己的工作。成立于2017年，公司總部設立在廣東省廣州市。3.公司秉承以優(yōu)質服務為本的企業(yè)精神，專業(yè)服務供應商，提供客戶關系管理（「CRM」）外包，專注于提供專業(yè)而有效率的外呼服務，承接通訊行業(yè)呼出呼入業(yè)務，立足廣東，服務全國各省市多家知名政企公司的營銷類外呼、通知、回訪、調研、人工智能語音機器人等項目，以優(yōu)質的服務態(tài)度推廣公司的最新優(yōu)惠。本公司在呼叫中心產業(yè)初始階段介入，依托豐富的客戶、集團資源，校企合作、憑借著多年專業(yè)化服務，經歷起步、發(fā)展與沉淀，目前已經具備相當規(guī)模，目前已分別在廣州、佛山、清遠、韶關、肇慶、江門等地設有分公司/辦事處，隨著合作項目之增加，公司運營場地還繼續(xù)擴增中。公司將為您提供良好的個人發(fā)展空間和工作環(huán)境，歡迎有理想、有抱負的應屆畢業(yè)生、社會人士加入我們的團隊！
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