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崗位職責：
1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；
2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案；
3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿 意度；
4. 根據(jù)學生學習進度及內容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學習；
5.認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。


任職需求：

1、本科及以上學歷，有K12教研經(jīng)驗者；

2、熟悉高考學科考點及趨勢；授課條理清晰、風趣幽默，互動性強、能夠因材施教，啟發(fā)教學；

3、具有教師資格證書；

4、具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生；

擁有正能量，抗壓能力強，積極工作；認同企業(yè)文化，執(zhí)行能力強，對教育負責，對工作負 責，對教育對象負責；

5、具備良好的組織管理能力，應急反應能力，突發(fā)狀況處理能力。

教學規(guī)劃清晰，幫助學生明確各階段任務及目標，著眼全局。剖析知識深入淺出，注重實戰(zhàn)與課 堂的結合，善于引導學生自主思考問題。能激發(fā)學生的學習動機，喚起學生的求知欲望。教學風 格多樣，寓教于樂，滿足不同類型學員的不同需求。

職位福利：全勤獎、公司重點項目、績效獎金、定期團建、員工旅游、彈性工作、節(jié)日福利