職位描述
財務分析成本管理稅務管理
職位描述
1、參與制定公司經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，制定財務規(guī)劃；
2．主持公司財務預算管理工作，組織匯總編制公司財務預算，監(jiān)督各子公司嚴格執(zhí)行；
3.審核預算調(diào)整申請,負責商業(yè)板塊總費用預算的控制
4.負責建立健全公司財務、會計核算各項管理制度體系并監(jiān)督實施,提升營運效益
5.參與公司各項重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的審核,監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行
6.監(jiān)控和審計公司各項經(jīng)營活動,規(guī)避財務和稅務等風險
7.需制訂公司資本運作方案,主導公司上市運作
8.負責所有與上市有關(guān)的財務審計、資產(chǎn)評估機構(gòu)、稅務審計
9.對公司及關(guān)聯(lián)公司日常財務進行規(guī)范化管理
2．主持公司財務預算管理工作，組織匯總編制公司財務預算，監(jiān)督各子公司嚴格執(zhí)行；
3.審核預算調(diào)整申請,負責商業(yè)板塊總費用預算的控制
4.負責建立健全公司財務、會計核算各項管理制度體系并監(jiān)督實施,提升營運效益
5.參與公司各項重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的審核,監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行
6.監(jiān)控和審計公司各項經(jīng)營活動,規(guī)避財務和稅務等風險
7.需制訂公司資本運作方案,主導公司上市運作
8.負責所有與上市有關(guān)的財務審計、資產(chǎn)評估機構(gòu)、稅務審計
9.對公司及關(guān)聯(lián)公司日常財務進行規(guī)范化管理
10、參與過公司改制及混改操作流程
任職要求：
1、年齡范圍：35-45 歲
任職要求：
1、年齡范圍：35-45 歲
2、學歷背景：財務相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，具備扎實的財務專業(yè)理論基礎(chǔ)，為高效開展財務管理工作奠定知識根基。?
3、職稱資格：持有中級及以上會計職稱，這是對專業(yè)能力的基本認證；若擁有注冊會計師（CPA）證書，將在同等條件下優(yōu)先考慮，CPA 證書代表著更深厚的專業(yè)素養(yǎng)和更強的財務處理能力。
3、職稱資格：持有中級及以上會計職稱，這是對專業(yè)能力的基本認證；若擁有注冊會計師（CPA）證書，將在同等條件下優(yōu)先考慮，CPA 證書代表著更深厚的專業(yè)素養(yǎng)和更強的財務處理能力。
4、專業(yè)能力要求?：
具備多年商業(yè)領(lǐng)域財務管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉商業(yè)企業(yè)的資金運作、預算管理、成本控制、財務風險管理等全流程工作。能精準把握商業(yè)企業(yè)的財務特點，制定符合企業(yè)實際的財務管理制度和流程，確保財務工作有序高效開展。?
精通財務專業(yè)知識，深入了解商業(yè)業(yè)務模式，管理等各個環(huán)節(jié)的運作邏輯。密切關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，能從財務角度分析市場變化對企業(yè)的影響，為企業(yè)調(diào)整商業(yè)策略提供有價值的財務建議。?
熟悉國家稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)，能結(jié)合企業(yè)商業(yè)運營實際情況，制定合法合規(guī)且最優(yōu)的稅務籌劃方案，有效降低企業(yè)稅務成本，規(guī)避稅務風險，提升企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。?
熟悉國家稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)，能結(jié)合企業(yè)商業(yè)運營實際情況，制定合法合規(guī)且最優(yōu)的稅務籌劃方案，有效降低企業(yè)稅務成本，規(guī)避稅務風險，提升企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。?
5、綜合素養(yǎng)要求?
戰(zhàn)略思維：具備敏銳的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略眼光，能將財務工作與企業(yè)商業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，為企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃提供財務層面的支撐。?
團隊管理能力：擁有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導與管理能力，能有效帶領(lǐng)財務團隊開展工作，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)和工作效率，營造積極協(xié)作的團隊氛圍。?
溝通協(xié)調(diào)能力：善于與企業(yè)內(nèi)部各部門（如業(yè)務部門、采購部門等）及外部機構(gòu)（如稅務部門、銀行等）進行溝通協(xié)調(diào)，確保財務工作順利推進，保障企業(yè)商業(yè)活動的順暢運行。?
抗壓與解決問題能力：能承受商業(yè)市場波動及企業(yè)經(jīng)營過程中帶來的財務壓力，面對各類財務問題能迅速做出反應，制定切實可行的解決方案，保障企業(yè)財務穩(wěn)定。?
職位福利：五險一金、餐補、節(jié)日福利、帶薪年假
戰(zhàn)略思維：具備敏銳的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略眼光，能將財務工作與企業(yè)商業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，為企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃提供財務層面的支撐。?
團隊管理能力：擁有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導與管理能力，能有效帶領(lǐng)財務團隊開展工作，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)和工作效率，營造積極協(xié)作的團隊氛圍。?
溝通協(xié)調(diào)能力：善于與企業(yè)內(nèi)部各部門（如業(yè)務部門、采購部門等）及外部機構(gòu)（如稅務部門、銀行等）進行溝通協(xié)調(diào)，確保財務工作順利推進，保障企業(yè)商業(yè)活動的順暢運行。?
抗壓與解決問題能力：能承受商業(yè)市場波動及企業(yè)經(jīng)營過程中帶來的財務壓力，面對各類財務問題能迅速做出反應，制定切實可行的解決方案，保障企業(yè)財務穩(wěn)定。?
職位福利：五險一金、餐補、節(jié)日福利、帶薪年假
工作地點
烏魯木齊沙依巴克區(qū)奇臺路德匯寶貝廣場A棟4層（德匯集團）
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職位發(fā)布者
馬女士/hr
昨日活躍立即溝通
德匯好物控股集團有限公司德匯創(chuàng)立于1985年。創(chuàng)業(yè)于浙江、新疆，現(xiàn)總部在上海。創(chuàng)建35年來，堅守“產(chǎn)業(yè)興城、實業(yè)興邦”責任使命，專業(yè)專注商旅文產(chǎn)業(yè)生態(tài)運營與金融創(chuàng)投并舉，為中小微企業(yè)成長服務和賦能。2008年德匯遭遇恐怖分子縱火，直接損失11億元。董事長錢金耐把商戶利益和社會責任放在首位，以有限公司承擔無限責任，勇于擔當、恪守誠信，帶領(lǐng)德匯干部員工歷經(jīng)6年拼搏，自籌11億元100%救助3096家受災商戶，幫助上萬個家庭走出困境重新創(chuàng)業(yè)。應對市場變化，德匯創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，全方位實施“跨界鏈接和協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)型升級德匯商旅文第二代產(chǎn)品，即市中心、全業(yè)態(tài)、智慧化新型城市綜合體。與此同時，積極融入長三角一體化國家戰(zhàn)略，在上海及周邊城市迭代開拓德匯商旅文第三代產(chǎn)品，即城郊型、大健康、生態(tài)型新一代健康文旅小鎮(zhèn)。德匯中心35年牢記使命、堅守實業(yè)，擔當責任、誠信務實，董事長錢金耐被中宣部表彰為全國誠信模范人物。德匯集團被中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)樹立為“全國首批20家最具社會責任的優(yōu)秀民營企業(yè)”；被全國工商聯(lián)、人力資源與社會保障部、全國總工會聯(lián)合表彰為“全國就業(yè)與社會保障優(yōu)秀民營企業(yè)”。
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