崗位職責(zé):
1. 接待并維護(hù)客戶關(guān)系,與各級(jí)部門保持良好的溝通和反饋機(jī)制;
2. 維護(hù)與總經(jīng)理重要客戶合作關(guān)系,樹立良好形象,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,,為公司的持續(xù)發(fā)展提供業(yè)務(wù)關(guān)系的支持;
3. 組織參與與外界機(jī)構(gòu)的日常溝通,接待、會(huì)議會(huì)晤的安排與參與、公關(guān)活動(dòng)策劃組織及參與;
4. 協(xié)助部門總監(jiān)制訂相應(yīng)的人事、行政規(guī)章制度,公司日常行政管理的運(yùn)作;
5. 負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)等模塊具體實(shí)施工作;入離職管理、崗位異動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂等管理工作;負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府部門保持良好的聯(lián)系,及時(shí)獲得相關(guān)政策支持;
6. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃和實(shí)施;負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃及開展;
7. 每月員工花名冊(cè)及員工檔案的整理;
8. 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;
9. 負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購(gòu)與使用管理,辦公用品及辦公硬件的采購(gòu)、申領(lǐng)、發(fā)放及定期盤點(diǎn)工作,配合固定資產(chǎn)管理;
10. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任項(xiàng)下的工作事項(xiàng)或重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行跟進(jìn)、落實(shí)和執(zhí)行。
任職要求:
1.出色的人際溝通技巧和外聯(lián)溝通能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
2.有一定的政府部門對(duì)接、公關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源;
3.具有優(yōu)秀的解決實(shí)際問題的能力;
4.較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí);
職位福利:周末雙休、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、加班補(bǔ)助、定期體檢、定期團(tuán)建