職位描述
住宅物業(yè)環(huán)境綠化設(shè)備維修消防管理秩序管理衛(wèi)生管理物業(yè)管理
任職資格：
1.負責執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)、政策及公司的各項管理規(guī)章，質(zhì)量體系文件，工作計劃和指令；
2.負責本小區(qū)的安防、維修、環(huán)境、客服的管理工作，定期向公司匯報服務(wù)中心工作情況；
3.負責服務(wù)中心具體經(jīng)營管理工作，完成公司下達的年度經(jīng)營指標任務(wù)；
4.負責服務(wù)中心日常費用支出的審批工作，合理控制費用開支；
5.負責審批部門月、季、年度工作計劃，并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；
6.組織召開服務(wù)中心周、月度工作例會，及時了解人員狀態(tài)并監(jiān)督各項計劃工作事務(wù)的進展情況；
7.負責對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)工作；
8.負責培養(yǎng)和造就經(jīng)營管理人才，并對服務(wù)中心各類人員加薪、調(diào)動、晉級及獎金分配等事宜提出意見；
9.負責重大客戶投訴的處理工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1.大專以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)；了解物業(yè)及相關(guān)法規(guī)；
2.從事過5年以上物業(yè)服務(wù)（住宅服務(wù)）經(jīng)驗，具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾獨立管理過20萬平方米以上的物業(yè)項目；
3.主導(dǎo)新項目交房工作經(jīng)驗，熟悉交房工作流程；
4.溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強。
1.負責執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)、政策及公司的各項管理規(guī)章，質(zhì)量體系文件，工作計劃和指令；
2.負責本小區(qū)的安防、維修、環(huán)境、客服的管理工作，定期向公司匯報服務(wù)中心工作情況；
3.負責服務(wù)中心具體經(jīng)營管理工作，完成公司下達的年度經(jīng)營指標任務(wù)；
4.負責服務(wù)中心日常費用支出的審批工作，合理控制費用開支；
5.負責審批部門月、季、年度工作計劃，并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；
6.組織召開服務(wù)中心周、月度工作例會，及時了解人員狀態(tài)并監(jiān)督各項計劃工作事務(wù)的進展情況；
7.負責對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)工作；
8.負責培養(yǎng)和造就經(jīng)營管理人才，并對服務(wù)中心各類人員加薪、調(diào)動、晉級及獎金分配等事宜提出意見；
9.負責重大客戶投訴的處理工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1.大專以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)；了解物業(yè)及相關(guān)法規(guī)；
2.從事過5年以上物業(yè)服務(wù)（住宅服務(wù)）經(jīng)驗，具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾獨立管理過20萬平方米以上的物業(yè)項目；
3.主導(dǎo)新項目交房工作經(jīng)驗，熟悉交房工作流程；
4.溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強。
職位福利：五險、全勤獎、節(jié)日福利
工作地點
保定易縣譽隆家園
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職位發(fā)布者
劉女士/HRD
三日內(nèi)活躍立即溝通
河北譽龍圣世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司河北譽龍圣世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2006年9月，注冊資金6000萬元，是專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營管理的企業(yè)。公司一直秉承“品質(zhì)地產(chǎn)、品牌地產(chǎn)、良心地產(chǎn)”經(jīng)營理念，始終堅持“走正道、務(wù)正業(yè)、守信用、負責任”核心價值觀，成功打造“譽龍”系列產(chǎn)品；并先后獲得《省優(yōu)質(zhì)工程》、《河北省誠信企業(yè)》、《最具風情樓盤》、《民主與法制社理事單位》等多個榮譽。目前，公司已開發(fā)建設(shè)的項目有燕水灣、塞納城、麒麟府邸、隆澤園等多個項目，小區(qū)均以先進的人居理念、過硬的建筑質(zhì)量、完善的配套設(shè)施、良好的物業(yè)服務(wù)，為用戶打造優(yōu)質(zhì)的生活場景，滿足社會對美好生活的想象。公司經(jīng)過十幾年的摸爬滾打正在由小到大、由弱到強、由粗放式管理到規(guī)范化管理，逐步建立起現(xiàn)代規(guī)范的企業(yè)管理制度并鍛造了一支過硬的管理團隊。公司現(xiàn)有人員總體素質(zhì)高，專業(yè)能力強，具有高度的凝聚力和向心力。同時，公司重點加強人才梯隊建設(shè)，使人力資源持續(xù)滿足公司不斷發(fā)展的需要，能適應(yīng)多項目開發(fā)運作管理，并以全面降低成本、加強風險控制為主導(dǎo)，以產(chǎn)品創(chuàng)新研究和建設(shè)、銷售為主線，以財務(wù)、人力行政等為管理支持，建立了體系化的管理機制，確保公司快速穩(wěn)健發(fā)展。展望未來，任重道遠，譽龍圣世房地產(chǎn)將繼續(xù)發(fā)揚誠實做人、踏實做事的精神，向更高的目標邁進；將公司品牌和產(chǎn)品品質(zhì)提升到新的高度。
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