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工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)進(jìn)出口訂單財(cái)務(wù)核算，按 FOB、CIF 等貿(mào)易術(shù)語(yǔ)規(guī)范分?jǐn)傔\(yùn)費(fèi)、報(bào)關(guān)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)；審核報(bào)關(guān)單、商業(yè)發(fā)票、提單等核心單證，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)流程精準(zhǔn)匹配。
2. 日常辦理出口免抵退或免退申報(bào)，獨(dú)立操作出口退稅網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)、電子口岸系統(tǒng)及相關(guān)平臺(tái)；收集整理退稅所需資料，按時(shí)完成退稅操作；出口報(bào)關(guān)前開展訂單業(yè)務(wù)分析，提前防控退稅風(fēng)險(xiǎn)；全程跟進(jìn)退稅資金到賬進(jìn)度，完成備案單證歸檔及退稅相關(guān)財(cái)務(wù)核算。
3. 熟悉外貿(mào)出口退稅全流程，負(fù)責(zé)進(jìn)出口收匯、結(jié)匯操作及外匯網(wǎng)上申報(bào)，完成進(jìn)出口核銷工作，確保外匯業(yè)務(wù)符合外管局監(jiān)管要求。
4. 獨(dú)立處理公司稅務(wù)及出口退稅日常應(yīng)對(duì)工作（含日常申報(bào)管理、稅務(wù)核查配合等）；跟蹤出口退稅、海關(guān)、外管等政府機(jī)構(gòu)最新法律法規(guī)，與外部財(cái)稅部門保持良好溝通，保障企業(yè)稅務(wù)合規(guī)。
5. 依據(jù)公司檔案管理制度及會(huì)計(jì)制度，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、明細(xì)賬、總分類賬、財(cái)務(wù)報(bào)表等檔案資料，確保檔案完整可追溯。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，2 年以上外貿(mào)行業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算與稅務(wù)處理工作，包括往來(lái)核算、投資核算、報(bào)表匯總、稅務(wù)審查及出口退稅全流程操作。
3. 熟悉報(bào)關(guān)、出口退稅相關(guān)國(guó)家政策、財(cái)稅法規(guī)、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解政府職能部門辦事流程。
4. 精通 Excel 高級(jí)函數(shù)（如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表），熟練使用用友、金蝶等 ERP 系統(tǒng)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與賬務(wù)數(shù)據(jù)同步一致。
5. 工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與跨部門協(xié)作能力，能快速響應(yīng)政策變化并調(diào)整工作方案。
薪資福利
1. 7000-11000 元 / 月（根據(jù)候選人經(jīng)驗(yàn)與能力面議，含基礎(chǔ)薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)金）。
2. 入職即繳納社保、住房公積金，享受節(jié)日福利。
3. 周末雙休 + 國(guó)家法定節(jié)假日全休 + 帶薪年假；年度帶薪旅游（2023 年人均 1.5 萬(wàn)元國(guó)內(nèi) 7 日游，2024 年人均 2 萬(wàn)元國(guó)外 7 日游）。
4. 定期組織行業(yè)政策培訓(xùn)、財(cái)務(wù)專業(yè)技能提升課程，提供清晰晉升路徑（核算會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理）。