職位描述
組織發(fā)展人事培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容 ：
業(yè)務(wù)需求調(diào)研： 深入產(chǎn)線、供應(yīng)鏈、銷售部門等現(xiàn)場(chǎng)，收集各部門對(duì)核心崗位的人才需求及痛點(diǎn)。
梯隊(duì)數(shù)據(jù)維護(hù)： 建立并動(dòng)態(tài)更新關(guān)鍵崗位人才池檔案（含潛力、績(jī)效、發(fā)展進(jìn)度）。
發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行： 協(xié)助總監(jiān)落地高潛人才發(fā)展項(xiàng)目（如輪崗安排、導(dǎo)師對(duì)接、培訓(xùn)實(shí)施）。
人才評(píng)估支持： 組織并協(xié)調(diào)核心崗位人才評(píng)估會(huì)議，記錄結(jié)果并跟蹤發(fā)展行動(dòng)。
繼任計(jì)劃跟進(jìn)： 監(jiān)控關(guān)鍵崗位繼任者準(zhǔn)備度，定期匯報(bào)缺口與風(fēng)險(xiǎn)。
基礎(chǔ)人才分析： 整理人才梯隊(duì)數(shù)據(jù)（留存率、準(zhǔn)備度、覆蓋率），輸出基礎(chǔ)報(bào)告供決策。
賦能支持： 協(xié)助業(yè)務(wù)主管掌握基礎(chǔ)人才評(píng)估工具與方法（如績(jī)效反饋、發(fā)展對(duì)話）。
流程落地： 確保人才選拔、評(píng)估、發(fā)展流程在生產(chǎn)/運(yùn)營(yíng)部門有效執(zhí)行。
任職資格：
經(jīng)驗(yàn)背景： 3-5年HR經(jīng)驗(yàn)，至少1年生產(chǎn)/制造/供應(yīng)鏈行業(yè)HRBP或培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)（硬性要求）。
業(yè)務(wù)理解力： 熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型企業(yè)的生產(chǎn)或銷售流程、關(guān)鍵崗位職責(zé)及核心能力要求。
執(zhí)行能力： 熟練掌握人才評(píng)估工具（如360°測(cè)評(píng)、潛力評(píng)估）、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目落地能力。
協(xié)作能力： 能高效對(duì)接業(yè)務(wù)主管與一線員工，推動(dòng)人才工作落地，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)習(xí)意識(shí)： 主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，快速理解生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)邏輯，用業(yè)務(wù)語(yǔ)言溝通人才問(wèn)題。
業(yè)務(wù)需求調(diào)研： 深入產(chǎn)線、供應(yīng)鏈、銷售部門等現(xiàn)場(chǎng)，收集各部門對(duì)核心崗位的人才需求及痛點(diǎn)。
梯隊(duì)數(shù)據(jù)維護(hù)： 建立并動(dòng)態(tài)更新關(guān)鍵崗位人才池檔案（含潛力、績(jī)效、發(fā)展進(jìn)度）。
發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行： 協(xié)助總監(jiān)落地高潛人才發(fā)展項(xiàng)目（如輪崗安排、導(dǎo)師對(duì)接、培訓(xùn)實(shí)施）。
人才評(píng)估支持： 組織并協(xié)調(diào)核心崗位人才評(píng)估會(huì)議，記錄結(jié)果并跟蹤發(fā)展行動(dòng)。
繼任計(jì)劃跟進(jìn)： 監(jiān)控關(guān)鍵崗位繼任者準(zhǔn)備度，定期匯報(bào)缺口與風(fēng)險(xiǎn)。
基礎(chǔ)人才分析： 整理人才梯隊(duì)數(shù)據(jù)（留存率、準(zhǔn)備度、覆蓋率），輸出基礎(chǔ)報(bào)告供決策。
賦能支持： 協(xié)助業(yè)務(wù)主管掌握基礎(chǔ)人才評(píng)估工具與方法（如績(jī)效反饋、發(fā)展對(duì)話）。
流程落地： 確保人才選拔、評(píng)估、發(fā)展流程在生產(chǎn)/運(yùn)營(yíng)部門有效執(zhí)行。
任職資格：
經(jīng)驗(yàn)背景： 3-5年HR經(jīng)驗(yàn)，至少1年生產(chǎn)/制造/供應(yīng)鏈行業(yè)HRBP或培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)（硬性要求）。
業(yè)務(wù)理解力： 熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型企業(yè)的生產(chǎn)或銷售流程、關(guān)鍵崗位職責(zé)及核心能力要求。
執(zhí)行能力： 熟練掌握人才評(píng)估工具（如360°測(cè)評(píng)、潛力評(píng)估）、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目落地能力。
協(xié)作能力： 能高效對(duì)接業(yè)務(wù)主管與一線員工，推動(dòng)人才工作落地，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)習(xí)意識(shí)： 主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，快速理解生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)邏輯，用業(yè)務(wù)語(yǔ)言溝通人才問(wèn)題。
工作地點(diǎn)
青島萊西市海氏海諾健康科技股份有限公司(老廠)
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職位發(fā)布者
李燕/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
海氏海諾集團(tuán)有限公司青島海氏海諾集團(tuán)坐落于青島萊西姜山外商工業(yè)園，毗鄰姜山湖、青榮輕軌、青島國(guó)際機(jī)場(chǎng)、地理位置優(yōu)越，交通便利。集團(tuán)公司下設(shè)17家分公司，主營(yíng)醫(yī)療器械、醫(yī)用敷料等大健康類產(chǎn)品。現(xiàn)擁有符合國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化廠房、車間及物流倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施，有包括中國(guó)藥學(xué)會(huì)專家、教授、“國(guó)務(wù)院千人計(jì)劃”特聘專家、執(zhí)業(yè)藥師在內(nèi)的職工近2000人，由臺(tái)灣、德國(guó)、美國(guó)等多所科研機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持。海氏海諾集團(tuán)先后被評(píng)為“中國(guó)創(chuàng)口貼行業(yè)三強(qiáng)企業(yè)”，其中卡通創(chuàng)口貼開創(chuàng)國(guó)內(nèi)創(chuàng)口貼行業(yè)先河。公司主營(yíng)產(chǎn)品：創(chuàng)口貼、醫(yī)用輸液貼、壓敏膠帶、醫(yī)用消毒棉球、輸液器、早早孕試紙、暖貼、玻尿酸牙膏、醫(yī)用退熱貼、紗布繃帶、消毒液、牙線棒、避孕套、醫(yī)用護(hù)理墊等100多個(gè)產(chǎn)品。集團(tuán)目前擁有4名國(guó)家級(jí)千人計(jì)劃專家和17名博士組成的21人研發(fā)團(tuán)隊(duì)，推出高端產(chǎn)品①海諾早早查，對(duì)癌癥早知道、早預(yù)防、早治療；②國(guó)家級(jí)千人專家專利產(chǎn)品，B-HA（活性透明質(zhì)酸）牙膏及鼻咽噴霧，專業(yè)抗菌消炎！青島海氏海諾集團(tuán)先后獲得“青島市守合同重信用企業(yè)”、“中國(guó)醫(yī)用敷料行業(yè)杰出品牌”。公司與美國(guó)華納合作在“TOM& JERRY”成為公司產(chǎn)品形象代言的基礎(chǔ)上，成功簽約“超人”為新品消毒液和紗布繃帶代言，海氏海諾集團(tuán)的產(chǎn)品已經(jīng)走進(jìn)千家萬(wàn)戶。2015年起與CCTV多頻道合作，海氏海諾集團(tuán)的產(chǎn)品廣告走進(jìn)央視，走進(jìn)中國(guó)每個(gè)家庭。2015年，“HAINUO”商標(biāo)被評(píng)為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。“為員工創(chuàng)造最有價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)，造福更多的人，成就更多的生命”，是所有海諾人為之奮斗的崇高目標(biāo)。
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