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崗位職責：
1. 標準化體系建設與維護
- 負責企業(yè)技術標準體系的建立、實施與優(yōu)化，統(tǒng)一管理國家標準、行業(yè)標準及企業(yè)內(nèi)部技術標準。
- 編制企業(yè)標準化年度計劃及長遠規(guī)劃，組織技術標準的制（修）訂，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2. 標準化審查與技術支持
- 對產(chǎn)品設計圖紙、工藝文件、技術文檔等進行標準化審核，確保符合國標、行標及企業(yè)標準。
- 參與技術引進、技術改造項目的標準化審查，提出改進建議。
3. 標準研究與宣貫
- 收集、整理國內(nèi)外行業(yè)標準動態(tài)信息，分析并推動先進標準的應用。
- 組織標準化培訓與宣貫，提升企業(yè)內(nèi)部人員對標準的理解與執(zhí)行能力。
4. 跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化
- 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質量等部門，解決產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)過程中與標準相關的技術問題。
- 推動物料標準化（如通用件庫、標準件庫建設），降低制造成本。
任職要求：
1.教育背景
- 本科及以上學歷，機械、電子、材料、質量管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗與技能
- 5年以上標準化或技術管理相關工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)標準（如汽車、五金、機械制造等）。
- 熟練掌握CAD、SolidWorks等設計軟件及Office辦公工具。
- 具備標準編制能力，熟悉GB/T 1.1等標準編寫規(guī)范。
3.核心素質
- 執(zhí)行力強，具備跨部門溝通與問題解決能力。
- 工作細致，責任心強，能承受一定壓力。