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1、關(guān)注、持續(xù)跟蹤、研究法律、法規(guī)和規(guī)章的最新發(fā)展，向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)管理層提出有效執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章的意見(jiàn)和建議；
2、負(fù)責(zé)對(duì)簽訂的合同進(jìn)行合法性審核，并對(duì)相關(guān)合同進(jìn)行規(guī)范的檔案管理，以備留底查詢(xún)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律咨詢(xún)，提出法律建議；
4、組織對(duì)內(nèi)部控制制度的建立健全工作，組織開(kāi)展內(nèi)部控制制度的合規(guī)性審核；
5、為員工提供日常的法律合規(guī)問(wèn)題咨詢(xún)和指導(dǎo)，適時(shí)組織開(kāi)展法律合規(guī)培訓(xùn)；
6、配合其他合規(guī)監(jiān)督員組織開(kāi)展法律合規(guī)檢查，識(shí)別、報(bào)告、解決處理法律合規(guī)問(wèn)題與不足；
7、對(duì)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)及工作水平；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。