人事、行政管理：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理工作；
2. 辦理員工入離職調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，維護(hù)員工信息，人事檔案管理；
3. 月度考勤統(tǒng)計(jì)；
4. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，支持團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)。
5. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理及后勤保障；
6. 起草通知、紀(jì)要等基礎(chǔ)公文；
7. 負(fù)責(zé)公司合同檔案的登記管理、做好臺(tái)賬；
8. 負(fù)責(zé)采購(gòu)辦公室日常必需品，辦公室設(shè)備管理及維護(hù)；
9. 記錄會(huì)議內(nèi)容，整理會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí)相關(guān)決議；
10. 保管好公司的公章等重要證件；
11. 對(duì)接市場(chǎng)監(jiān)督管理局，負(fù)責(zé)藥械二、三類產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)的檢查及時(shí)反饋政策變動(dòng)及更新；
12. 協(xié)調(diào)處理公司與開戶銀行業(yè)務(wù)及稅務(wù)局方面工作；
13. 會(huì)制作PPT，負(fù)責(zé)員工福利及公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；
商務(wù)職責(zé)：
1、與財(cái)務(wù)部對(duì)接，統(tǒng)計(jì)銷售回款，編制合同簽署及銷售回款情況月報(bào)及分析；
2、監(jiān)督本部門考勤管理制度的執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢投訴和電話記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理，建立客戶信息檔案；
4、負(fù)責(zé)已簽署合同的審核、蓋章、備案、分類整理及歸檔；
5、協(xié)助銷售經(jīng)理監(jiān)督銷售人員及經(jīng)銷商及銷售部做好部?jī)?nèi)日常內(nèi)務(wù)、銷售會(huì)議的安排記錄及跟蹤結(jié)果；
6、數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，匯總，報(bào)告的打印及轉(zhuǎn)發(fā)；
7、招投標(biāo)信息匯總、制作標(biāo)書；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用辦公室軟件Word、Excel、PPT、PS等；
3、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；
4、醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
（注：2026年4月公司將搬遷至浙江省杭州市臨平區(qū)臨平街道綠洲路177號(hào)貝達(dá)夢(mèng)工場(chǎng)國(guó)際創(chuàng)新中心，介意者勿投）
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、年底雙薪、加班補(bǔ)助、帶薪年假